募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日】東証プライム上場リログループ／20期連続増収◎【職務概要】
同社の借上社宅管理サービスにおいて、既存の大手法人顧客に対するコンサルティングおよびソリューション営業をお任せします。
2026年に新設された部署のコアメンバーとして、戦略立案や仕組みづくりから携わっていただきます。
【職務詳細】
・既存の大手法人顧客（製造、IT、金融、医薬、インフラ等の日本代表企業）の深耕営業
・顧客企業の分析・研究（沿革、制度、課題、組織文化の把握）
・人事・総務部門への課題ヒアリングと、課題の構造化・言語化
・未導入サービスや新スキームの提案（必要に応じた新サービス構築の検討）
・社内関連部署（営業、業務、システム、企画）との連携
・成功事例や提案ノウハウの蓄積、営業活動の仕組み化
【本ポジションの魅力】
・単なる「社宅管理」の代行ではなく、企業の人事戦略、働き方改革、コスト最適化、リスクマネジメントに深く関わる、経営に近い領域のコンサルティングが可能です。
・新設部署のため、決まったやり方に縛られず、組織の「型」を一緒に創っていくフェーズを経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人顧客との折衝経験（営業・CS・コンサル等／3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・受け身ではなく、積極的に提案できる方
・「なぜ？」を考え続けられる方
・成長したい、価値を高めたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長の可能性あり）)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4丁目2番18号 新宿光風ビル7F
東京メトロ各線「新宿三丁目」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額322000円
給与:■基本給に「その他固定手当：50,000円」を含む
賞与:年2回（6月・11月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月10万円まで）、寮社宅（会社都合の転勤者のみ）、退職金制度（退職金前払い制度・401K制度の選択制）、各種インセンティブ、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土日祝／年に数回の指定日の出社あり）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接（対面／社内見学）→最終面接→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んで頂きます。その後既存顧客の担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。
