募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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MIXIグループ／競輪・オートレースの文化をアップデートする人事制度の構築を担う【職務概要】
同社の人事メンバーの一員として、人事企画・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。単なる運用に留まらず、企画の意図を理解し、実行・改善まで担うことが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・人事制度の設計・分析・運用
等級・評価・報酬制度の分析に基づいた改善案の設計、経営層との議論のリード、組織課題の抽出と解決策の提案、評価運用のディレクション。
・組織開発・エンゲージメント
ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）浸透施策の企画・実行、組織サーベイの実施・分析および改善提案、オンボーディングの再構築、従業員面談を通じたコンディション把握。
・教育・人材開発
事業計画から逆算した階層別・職種別研修の立案・運営・効果測定、全社的な育成サイクル（教育体系）の企画・設定。
・福利厚生・制度
社員ニーズや利用実績に基づいた福利厚生制度の企画・見直し。
【組織の現状】
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む4名体制で構成されています。少数精鋭の組織のため、人事領域を横断的に経験しながら、専門性を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・人事企画または組織開発領域で、他部門を巻き込みながら施策を企画・推進した経験
・人員拡大や組織変化に伴う仕組みづくり・制度運用をリードした経験
【尚可】
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力
・人事制度改定のプロジェクトリード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分の仕事がお客様の安心や楽しさを支えていることを意識し、誠実にやり遂げられる方
・互いを尊重し合い、役割や部門の垣根にとらわれず一歩踏み出し、チームの力を高められる方
・変化を前向きに楽しみながら、日々の気づきを大切に積極的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅直結 ※週1～2回程度リモート可能
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- フレックス勤務制度
- 年収・給与
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年収:490万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:給与改定年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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■社員食堂 ■フリードリンク ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
