募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経営に近い距離で採用戦略を推進。MIXIグループの基盤で公営競技の未来を創る。【職務概要】
同社の人事メンバーの一員として、採用業務を中心に、経営と近い距離で判断・推進を行うポジションです。企画や方針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら組織強化をリードしていただきます。
【職務詳細】
・選考プロセス設計・進捗管理
応募者対応、カジュアル面談の実施、面接調整および面接官のトレーニングを行います。各ポジションに最適な選考ステップの設計や、採用管理システム（ATS）を用いた数値に基づく改善アクションの提案を担います。
・採用戦略の立案・母集団形成
各部門責任者と連携し、事業課題に基づいた人材要件を策定します。求人媒体（Green／AMBI／ビズリーチ等）の運用やダイレクトリクルーティングの推進、採用広報・PR戦略の立案・実行を通じて母集団を形成します。
・協力体制の構築・入社後活躍
人材紹介会社へのフィードバックを行い推薦精度を向上させます。また、入社者が早期に立ち上がるための研修プログラム設計とフォロー体制の構築を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での中途採用経験3年以上（要件定義からクロージングまで一貫した担当経験）
・または、人材紹介会社でのRA／CA経験3年以上
【尚可】
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜ける方
・変化を前向きに楽しみ、自ら一歩踏み出してチームの力を高められる方
・誠実に仕事に向き合い、日々の気づきを大切にしながら取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- フレックス勤務制度
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:給与改定年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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■社員食堂 ■フリードリンク ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【ミッション】 将来的には、ご志向や適性に応じて、採用だけでなく人事企画や仕組みづくりへと関与範囲を広げ、組織の文化を育てる中心人物となっていただくことを期待しています。
