営業(法人向け)
【東京:リモート】カスタマーサクセス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/28~26/05/18求人No:WORKP-408654748
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】カスタマーサクセス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トランビ
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
年間休日120日以上で社員のワークライフバランス◎風通しの良い社風!
【職務概要】
M&A・事業承継に悩む中小企業オーナーの「最初の相談相手」として、相談対応から案件の立ち上げ、社内外の関係者との連携までを担っていただきます。

【職務詳細】
・事業売却に関する相談対応(初回ヒアリング、状況把握、提案)
・オーナー様に伴走支援を行うマッチングエージェントチームのとりまとめ・進捗管理
・売り手紹介機関(事業承継・引継ぎ支援センター、金融機関等)との定期連携・案件開拓
・その他、TRANBIユーザーの利用促進・活性化に関するCS施策

●カスタマーサクセス:メイン業務
・相談所対応(初回無料30分の売り手相談業務)
・エージェントへの案件アサイン
・マッチングエージェント案件の進捗確認及び紹介機関への報告内容の取りまとめ

●カスタマーサクセス:サブ業務
・売り手と接点を持つことで買い手ユーザーとの関係性構築も発生してくるため、サクセス業務の延長で発生するアウトバウンド営業をしていただく場合もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業または個人向け営業のご経験(目安3年以上/業界不問)
・経営者層・意思決定者とのコミュニケーション経験
・複数の関係者を巻き込んで案件・プロジェクトを前に進めたご経験

【尚可】
・金融機関(銀行・証券・信用金庫等)での勤務経験
・インサイドセールス/カスタマーサクセス/電話でのユーザー対応経験
・経営者向けの営業・提案・コンサルティング経験
・財務・会計の基礎理解(決算書を読める程度)
・プロジェクトマネジメント/ステークホルダー調整のご経験
・M&A・事業承継領域への関心、または当事者経験

★★ポジションの魅力★★
・経営者の意思決定を導く「信頼構築スキル」
・ユーザーの背中を押す「能動的CS」の実践経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自律的に業務を推進できる方
・トランビのミッションに共感し、社会課題解決に取り組みたい方
・関係者を巻き込みながら前に進める調整力をお持ちの方
・新しいことにも前向きに挑戦できる柔軟性と成長意欲を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6階
ゆりかもめ「汐留」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※試用期間中の勤務時間は9:00~18:00とする。
年収・給与
年収:450万~750万程度
月給制:月額277300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型ストックオプション制度あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費実費支給、業績貢献によってストックオプションの付与を検討(付与実績あり)、副業(申請によって可能)、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年4日)、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2時面接→最終面接(状況により変動、フロー内にSPIの受験を含む)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トランビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
M&Aプラットフォーム事業

【会社の特徴】
株式会社トランビは、日本最大級のM&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営し、特に中小企業や個人事業主の円滑な事業承継を支援している企業です。従来のM&A仲介に比べて利用のハードルを大幅に下げ、売り手は無料、買い手は月額利用料のみが発生する仕組みを確立しました。これにより、資金力の小さい企業や個人でも安心して利用できる環境を整えています。また、同社は金融機関や専門家との幅広いネットワークを築き、地方都市や地域企業までを含めた多様な案件に対応可能です。単なるマッチングの枠を超え、中小企業の存続と発展に直結する仕組みを社会に提供しており、事業を通じて日本経済の基盤を支える存在となっています。
設立
2016年4月
資本金
2億円(2019年3月末時点)
従業員数
23名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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