募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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フルリモート可。エンプラ企業の事業成長を「採用」から変革する戦略パートナーへ【職務概要】
エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナルとして、大手企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。
【職務詳細】
業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫して担当します。
・採用戦略・上流コンサルティング
・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定
・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化
・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行
・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着
【支援内容の例】
・エンジニア採用特化型の戦略ロードマップ策定
・技術スタックや開発文化に基づいたペルソナ・評価基準の設計
・エンジニアが「ここで働きたい」と思える組織ブランディング・技術広報支援
・採用データの分析に基づいた、ボトルネックの特定と解決策の具体化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下のいずれかのご経験に一つでも当てはまる方
・中途採用エージェントとしての実務経験（両面もしくはリクルーティングアドバイザー経験）
・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングの実務経験
・組織人事コンサルティングの実務経験があり、採用領域に興味をお持ちの方
【尚可】
・エンジニアなどIT／技術職領域の採用支援経験
・大手企業（エンタープライズ）向けの折衝経験
・チームリーダー、マネジメント経験
＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝
・日本経済にインパクトを与える数百兆円規模の売上を誇る大手企業の採用をリードできます。
・技術系求人取り扱い率98％。難易度の高いエンジニア採用の専門性を磨けます。
・リピート率80％。単なる代行ではなく「事業戦略パートナー」としてアジャイル型の支援を行います。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
南北線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額472500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、PC選択可（Mac・Windows）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、Tシャツなどグッズ支給、フリースペースあり、冷蔵庫／電子レンジあり、社内ドリンク販売あり、推薦書籍提供
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次→二次→最終（ディスカッション）→内定
※状況により変更になる場合あり
