営業(法人向け)
【東京:リモート】カスタマーサクセス責任者 ※土日休み
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掲載期間:26/04/28~26/05/18求人No:WORKP-408665739
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】カスタマーサクセス責任者 ※土日休み

株式会社Wunderbar
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■広告企画×IP提案でLTVを最大化■組織体制構築をリードする責任者候補■
同社のカスタマーサクセス責任者として、
既存クライアントとのリレーション構築を通じたLTV(顧客生涯価値)の最大化、
および実行部隊であるチームのマネジメントを担っていただきます。

■既存顧客への契約更新/継続に向けた提案・交渉
■クライアント課題に応じたクロスセル・アップセル提案
- 新しいIP・広告展開の提案等
■広告施策や販売促進企画における、提案書・企画書の作成
■タレント素材を活用した広告クリエイティブの企画ディレクション
■社内の営業・制作・マーケティング・法務部門との連携による提案体制の構築
■顧客満足度向上に向けたオンボーディング、アフターフォローの仕組みづくり
■継続率・クロスセル率などのKPI設計と改善PDCAの実行
■チームマネジメント
- 数値管理・人材育成・チームビルディング

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◎既存顧客のLTV最大化をミッションに、
 カスタマーサクセス組織の立ち上げ・仕組み化をリードできるポジション。

◎管掌役員不在のフェーズで、
 戦略設計~組織マネジメントまで責任者として関われる成長機会あり。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■法人営業またはアカウントマネジメントの実務経験(5年以上)
■既存顧客とのリレーション構築、継続提案、アップセル/クロスセル提案の実績
■広告やプロモーション企画に関する基本的な知識
■チームのマネジメント経験(目標設定・育成・評価)

【尚可】
■広告代理店や制作会社でのアカウントプランナー経験
■エンタメ業界やIPビジネス(タレント・インフルエンサー等)への知見・関心
■継続率やLTV最大化に向けたKPI設計・改善PDCAの実践経験
■成長フェーズの企業におけるチーム組成・体制整備の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション力が高い方
・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方
・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方
・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~17時00分)
年収・給与
年収:753万~1008万程度
月給制:月額628000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給(サービス指定)、おやつ・ドリンク無料(水、コーヒー、お茶、紅茶)、書籍購入(1ヶ月に2冊まで補助)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Wunderbar
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IPマーケティング包括支援サービス『Skettt』■エンタメ経済メディア『IP mag』

【会社の特徴】
株式会社Wunderbarは東京都渋谷に拠点を置くIPテック企業であり、2025年3月で7期目を迎えます。これまで有名タレントの起用は、 中小企業や地方企業などにとって非常にアクセスしづらく、大手などが限定的にブランディング活用するものとして捉えられていました。

しかし、コロナ禍やクリエイターの増加など外部要因の影響もあり、IPホルダー側の提供手法も変革を迫られています。そのような環境で同社は「IPを成長企業の武器に」すべく、コスト・アクセスの面で敷居を下げ、有名タレントのIPを活用できるビジネスモデルを構築しました。

2022年1月に立ち上げてから累計相談件数は7000件を突破し、多くの企業に利用してもらっています。 消費者に選ばれるための差別化/認知の手段として企業のブランディングはこれから大きく注目されていきます。ブランディングで事業を成長させる。同社は「IPを活用した事業ブランディングのリーディングカンパニー」として、これからも可能性を広げていきます。
設立
2019年3月
資本金
70百万円
従業員数
24名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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