募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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◆働きがいのあるベストカンパニー受賞◆／年間休日120日以上【職務概要】
今回、経営陣直下で全社の重要アジェンダを横断的に推進する経営企画メンバーを募集します。
【職務詳細】
■全社戦略／経営アジェンダ設計
・中期～短期の経営テーマの設計
・経営会議・重要会議体の設計／運営、論点整理、意思決定支援
・競合・市場・顧客の変化を踏まえた打ち手立案（必要に応じて調査・分析）
・経営陣の意思決定に向けた資料作成、ストーリー構築、ディスカッション設計
■全社重点施策の推進（企画→実行→定着）
・重点施策のPMO（ロードマップ策定、実行管理、課題解消、ステークホルダー調整）
・部門横断のプロセス設計／運用設計（現場が回る形まで落とす）
・KPI設計・モニタリング（“数字を見る”ではなく“行動が変わる”設計）
・成果が出るまでの伴走（定着に向けたコミュニケーション設計・運用改善）
■AI活用の推進（全社の生産性・意思決定を上げる）
・経営・現場業務をAI前提で再設計（AIエージェント活用、ナレッジ運用、会議体運営の高度化 等）
・ツール選定／PoC設計／導入・定着（効果検証まで）
・「使える形」にするためのガイドライン・運用ルール整備
・活用促進に向けた社内コミュニケーション、型化・横展開の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファームでの実務経験 or 事業会社での経営企画部門での企画業務経験
（目安：シニアコンサル／チームリーダー～マネージャー／課長相当）
・課題設定～分析～提案～実行推進（PMO含む）を一気通貫でリードした経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定と実行を前に進めた経験
・ドキュメンテーション力（論点整理、経営資料作成、ストーリー構築）
【尚可】
・全社横断／組織横断の重点施策推進、会議体設計、意思決定プロセス設計の経験
・オペレーション設計・業務プロセス設計（定着まで含む）の経験
・AI活用（生成AI、業務自動化、分析自動化、AIエージェント等）の導入・推進経験
・不確実性の高い環境で、論点を定めて前に進めた経験（0→1／1→10いずれも）
・経営層・事業責任者クラスとのコミュニケーション／合意形成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・指示待ちではなく、論点を見つけて提案・推進できる方
・最後までやり切り、成果にコミットできる方
・経営と現場の間に立ち、納得感ある合意形成ができる方
・論理的なステークホルダーと対等に議論し、信頼関係を築ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
JR各線「渋谷」駅より徒歩8分／東横線「代官山」駅より徒歩11分
JR各線「恵比寿」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:650万～1100万程度
月給制：月額473000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり（年1回／2月）
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限4万円まで）、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社内表彰制度、社員旅行、CXOチャレンジ制度、書籍購入制度、フリードリンク制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ポジション及びグレードにより面接回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
