人事(採用・労務・教育など)
採用部門責任者候補(ITエンジニア採用) ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/28 ~ 2026/05/18)
人事(採用・労務・教育など)
採用部門責任者候補(ITエンジニア採用) ※年間休日120日以上
H.R.I株式会社
募集要項
募集背景
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増員のため
仕事内容
-
有給取得率100%/成長企業の人材開発を牽引/残業月平均9時間
【職務概要】
同社の採用部門責任者候補として、採用戦略の立案から実務まで幅広く担当します。経営層と連携し、事業成長に必要な人材を確保するための採用体制を構築し、採用活動をリードする役割を担います。
【職務詳細】
・中長期的な採用戦略の策定および実行
・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝
・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計
・候補者対応(面接、選考、内定フォロー)
・採用チームのマネジメント(育成、進捗管理)
・採用ブランディング施策の企画、運用
・採用状況の分析、改善提案、経営層への報告
【ポジションの魅力】
・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。
・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携われます。
・事業成長に直結する採用活動をリードできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・採用チームや営業チームのマネジメント経験2年以上
下記いずれか
‐IT企業でのエンジニア採用および人材営業経験2年以上
‐人材紹介会社や採用支援会社での勤務経験2年以上
【尚可】
・エンジニアとしての実務経験(開発・インフラ問わず)
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・採用・営業の両面で実績を持ち、主体的に行動できる方
・チームをまとめ、メンバー育成にやりがいを感じる方
・経営視点で採用戦略を考え、実行できる方
・コミュニケーション力が高く、社内外の関係構築が得意な方
・IT業界や技術に興味を持ち、学び続ける意欲がある方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし)
勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
※変更になる可能性あり
年収・給与
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年収:500万~800万程度
月給制:月額416000円
給与:※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む)
選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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株式会社Dirbatoが親会社にあり、様々な案件がある環境! 同社は、「テクノロジーコンサルティング事業」を主軸とする企業で、IT を使ったコンサルティングやシステム導入支援などを行っています。
会社概要
社名
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H.R.I株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
ITコンサルティング事業/システムインテグレーション事業/クライアント支援事業/オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営
【会社の特徴】
Mission
日本のIT人材の未来を切り拓く。
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
Vision
非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。
これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。
設立
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2016年12月
資本金
-
2000万円
従業員数
-
420名(2025年4月時点)
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