人事（労務・評価・人事異動管理など） ※土日休み ※年間休日120日以上

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社

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募集要項

仕事内容: 大手不動産グループの安定基盤。人事業務のスペシャリストとして専門性を発揮。
【職務概要】
同社の人事部において、労務管理、人事評価、異動管理など、人事業務全般を幅広く担当していただきます。上席の指示を待つだけでなく、自律的に業務を完結させることが求められるポジションです。

【職務詳細】
・人事評価に関連する一連の業務
・社員の月次異動管理および人事発令業務
・社員名簿の正確な維持・管理
・60歳定年到達者への対応および退職者対応（退職金計算等）
・グループ会社との出向・転籍に伴う各種対応
・有期雇用契約者の契約書作成および契約更新業務
・最低賃金改定に伴う給与改定対応
・会計士監査への対応
・障害者雇用に関連する管理および届出業務
・役員給与および退職慰労金への対応
・給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険・労働災害補償保険に関する実務
・個別の労務問題への対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・人事業務の実務経験（5年以上）
・給与計算、社会保険、労務管理、人事異動管理などの実務知識をお持ちの方

【尚可】
・人事業務におけるシステム構築の経験をお持ちの方

年収・給与: 年収:560万～680万程度
月給制：月額298500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■マンション各種施設の管理・運営に関する業務■ビル各種施設の管理・運営に関する業務■建築物の設計・監理・施工・工事に関する業務■不動産の取引に関する業務

【会社の特徴】
同社は街づくりを行う総合デベロッパーのグループ会社です。
同社が管理業務を受託しているマンションの95％以上は、親会社が開発したものです。今やマンションストックは600万戸を超えファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した建物まで多種多様であり、住まいに対するお客様の思いもさまざまです。
マンションやビルの管理業務には、日常的な清掃や保守点検業務から、長期的な修繕計画策定業務に至るまで、管理組合やビルオーナーへの様々なサービスの提供が含まれます。さらには、マンションやビルの管理だけでなく一戸建てのリフォーム、物件の売買、賃貸などの相談にも応じています。
同社は、このように複雑・高度化した建物やお客様の多様なニーズに迅速・的確にお応えするために日頃の改善活動と、管理員・警備員やフロント・技術スタッフの教育・育成に力を注いでいます。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄