プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
グローバルECチーフ ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/28~26/05/18求人No:WORKP-408652982
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

グローバルECチーフ ※年間休日120日以上

株式会社まさめや
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【キャラクターグッズの開発・販売】急成長エンタメベンチャー★
【職務概要】
国内自社ECサイトの最適化(UI/UX設計・サイト統合)および、台湾・シンガポールを中心とした海外自社ECの立ち上げ・グロース戦略の立案から実装までを一貫して担当いただきます。

【職務詳細】
入社後、まずは以下の課題解決に取り組んでいただきます。
・国内ECにおけるブランド体験を体現するUI/UX設計
・ブランドサイトとECサイトの統合など、サイト全体の再設計と構築
・台湾・シンガポールにおける海外自社EC立ち上げ計画の策定
・CVR/LTV向上のためのデータ分析(GA4使用)と改善サイクルの定着
・CRM管理・活用方法の設計
・KPI設計および定期モニタリング体制の整備
・マーケティング、生産、CSなど各Divとの連携フロー確立

【ミッション】
日本で確立された「キャラクターフレグランス」という独自のときめき体験を、世界標準のデジタル戦略へと昇華させることが任務です。店舗やイベントで生まれる顧客の熱狂をデジタル上で再現し、売上構造をゼロから構築するオンライン事業のグローバル事業責任者候補を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自社ECサイトの運用、グロース実務経験(3年以上)
・海外物流や越境ECなど、国内外での物販に関する実務経験(2年以上)
・GA4等を用いた定量分析に基づき、PDCAサイクルを実行した経験
・エンジニア、デザイナー、物流担当など、社内外のステークホルダーを巻き込むディレクション力

【尚可】
・D2Cブランドまたは情緒価値を重視する商材の取り扱い経験
・越境ECまたは海外現地ECの立ち上げ経験
・Shopify等、ECプラットフォームの実務経験
・CRM施策の設計経験

■将来的な役割:「30億規模の情緒価値ブランド」の実現に向け、オンライン事業のグローバル展開モデルを設計・実装する事業責任者へのステップアップを期待しています。将来的にはECチームの組織設計やマネジメントも担っていただく予定です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・数字を構造で理解し、感性商材をロジックで扱える方
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを進めたい方
・国内物流・越境EC・海外販売など、ECと物流が接続する領域に携わりたい方
・戦略だけでなく、実務レイヤーにも自ら推進したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(賞与のみ支給対象外))
勤務地
東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
勤務時間:10:00~20:30
備考:※上記時間内、実働8hのシフト制(勤務時間9h、うち1h休憩)
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(会社の業績及び人事評価に応じ決定)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、書籍購入補助、フリードリンク、フリーアルコール
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日122日・完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(有給消化率83%)※積極的に消化する風土です!・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(対面、小論文あり)→最終面接(対面)
※小論文は、400字~800字程度となります。一次面接と同日に行います。(実施タイミングは変動することがあります。)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社まさめや
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エンターテインメントコンテンツに関連するプロダクト・サービスの企画・開発・販売・運営

【会社の特徴】
同社は、「鬼滅の刃」「進撃の巨人」などアニメ、ゲームとコラボし、独自商品を企画開発することで、同社にしかできない体験を提供し、エンターテインメントコンテンツを愛する人の心に「ときめき」を生み出す企業です。
「世の中に溢れているキャラクターグッズという枠を超えて、キャラクターが存在する感覚を楽しんでもらいたい」、そんな思いで2010年代より香水を商品化し、国内で「キャラクターフレグランス」という新たな市場を確立しました。
その結果、2022年度はその前年度の約1.4倍の売上高(7.0億→9.9億)となるなど急成長を遂げています。2023年には台湾に拠点を設立し、海外展開も開始しました。
今後も「ときめきを仕掛けろ」をスローガンに、新商品開発など様々な領域での挑戦を続けていきます。
設立
2010年4月6日
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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