【東京：リモート】CHRO（最高人事責任者） ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社Copiaの転職・求人情報 42364443

募集要項

仕事内容: 【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開
【お任せすること】CHROとして、経営直下で人事戦略全体の統括

【職務詳細】
■人事戦略／組織戦略
・経営戦略にもとづいた人事戦略の立案～実行
・中長期の組織設計（事業拡／子会社設立含む）
■採用（新卒・中途）
・全社採用戦略の設計～統括
・ハイレイヤー／CxOクラス採用のリード
・採用ブランディング／マーケティング戦略設計
・採用組織の構築～マネジメント
■人事制度／評価
・等級／評価／報酬制度の設計～運用～改善
・ストックオプション／インセンティブ設計
■組織開発／カルチャー
・ミッション／バリューの浸透施策設計
・エンゲージメント向上施策の企画～実行
・マネジメント層の育成～強化
■タレントマネジメント
・ハイパフォーマーの特定～育成
・人材配置の最適化
・配下メンバーのマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・スタートアップまたはITベンチャーにおける人事責任者経験
　└それに準ずる経験をお持ちの方も一度ご相談下さい
・経営陣と対話しながら意思決定に関与した経験
・不確実性の高い環境下で、戦略設計から実行までリードした経験
※上記の他、下記いずれかの複数領域での実務とマネジメント経験※
　（A）採用　／　　（B）制度　／　（C）組織開発

【尚可】
・CHRO経験
・VP of HR経験
・急成長フェーズ（シリーズB以降～IPO前後）での組織構築経験
・CxO／ハイレイヤー採用の実績

勤務地: 東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー2階
（週3日出社・週2日の在宅勤務可能)
山手線・京浜東北線「田町」駅　徒歩4分
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

年収・給与: 年収:500万～1200万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回

待遇・福利厚生: 通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助　など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

キャリアパス・評価制度: 【期待すること】　採用に閉じず、組織設計／人事制度／タレントマネジメント　組織開発など、経営アジェンダとしての人事をリードすることを　期待します

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など）

【会社の特徴】
【　Purpose　】Empower Japan　～停滞する日本を復活させる。～
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【　Vision　】Life infrastructure　Company　～生活のインフラを創る。～
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life I…