募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社★社会のインフラを支える決済代行サービス【職務概要】
FinTech企業としてサービスの信頼性を担保するため、新規ライセンス（資金移動業）の取得と既存ライセンス（クレジットカード番号等取扱契約締結事業者）の維持管理、および社内の内部管理・リスクマネジメント体制の構築・運用をリードしていただきます。
【職務詳細】
1. 許認可対応（新規取得・維持管理）
・「資金移動業」ライセンス取得に向けた申請・準備
・既存ライセンスの維持管理、当局（経済産業省等）への定期報告・折衝
・監督官庁（金融庁、財務局等）との情報連携、資料作成
・業界団体との連携および情報収集
2. 内部管理・リスクマネジメント体制の構築と運用
・法令諸規則や社内規程の遵守状況に関する定期モニタリングの計画、実施、評価、改善（PDCAの主導）
・AML／CFT（犯罪収益移転防止）体制の強化、反社チェック、疑わしい取引の届出（STR）の運用
・各部門が管理するリスク情報の集計・管理サポート
・新規ライセンス取得に伴う社内規程・マニュアルの整備
・役職員向け内部管理・法令遵守に関する研修の企画・実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務フローの構築や改善プロジェクトを主導した経験
・モニタリング業務（計画、実施、改善）の一連の流れを理解している方
【尚可】
・金融機関、決済、FinTech企業でのリスク管理、コンプライアンス、内部管理、内部監査の実務経験（3年以上目安）
・資金移動業に関する実務経験（特にライセンス新規取得）
・割賦販売法（クレジットカード番号等取扱契約締結事業者関連）の維持管理・当局報告の実務経験
・監督官庁（金融庁、財務局等）への報告資料作成、折衝経験
・スタートアップや事業立ち上げフェーズでの体制構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・法令知識に基づき、誠実かつプロフェッショナルに業務を遂行できる方
・事業部門と共に「どうすれば実現できるか」を考え、推進できる方
・部署の垣根を越えて主体的に課題を発見・解決できる方
・細部と全体の両方を見通し、バランス感覚を持って判断できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ
JR各線「渋谷」駅より徒歩6～10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 標準労働時間：9時00分～17時30分 ※グレードにより、フレックスタイム制（コアタイム：なし）または裁量労働制が適用
- 年収・給与
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年収:550万～900万程度
月給制：月額426667円
給与:■基本給に「ライフプラン手当：55,000円～」を含む
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断実施、NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）、通勤手当（往復実費）、児童手当、在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）、Schooビジネスプラン動画視聴、育児・看護・介護等による短時間勤務コース等選択可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、会社の指定した休日、有給休暇（初年度最大12日／次年度以降15日～20日）、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
