募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
年間休日120日以上！TOPPANグループ／医療支援を裏から支える経理財務【職務概要】
同社の管理部門において経理財務および経営管理を担い、経営層や各部門と連携しながら事業成長を支えます。
【職務詳細】
・月次および年次決算業務の取りまとめ
・予算策定および予実管理
・財務戦略の立案と実行
・経営指標の整理とレポーティング
・経営層への数値分析結果の共有
・事業計画に基づく資金管理
・ガバナンスおよびコンプライアンス体制の整備
・親会社との連携および調整業務
・他部門と連携した業務フロー改善
・管理部門の業務効率化推進
【その他 魅力】
少人数組織のため、経理財務に限定されない横断的な関与が可能です。
経営に近い立場で意思決定を支える経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・経理財務または経営管理での実務経験5年以上
・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス、コンプライアンスの知識
【尚可】
・スタートアップ企業または成長企業での管理部門立ち上げ、組織構築経験
・保険医療・ヘルスケアに関わるビジネスの経験
・財務会計の実務知識
・経営者目線で物事を考えることができ、リスク管理に敏感であること
・公認会計士、税理士、中小企業診断士、弁護士等の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・同社の行動指針に共感いただける方
・主体的に課題を発見し、スピード感を持って改善を提案、実行できる方
・成長意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
・組織全体の最適化・強化に情熱を持てる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区神田和泉町1番地
JR山手線「秋葉原」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 管理監督者扱いのため制限無し（標準時間9：00～18：00）
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（会社規定に基づき支給）、グループ契約保養所ほか健保提供の各種福利厚生サービスの利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休二日制、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇（勤続6ヶ月経過後10日を付与、最大20日）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→適性検査＋2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
