募集要項
- 仕事内容
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■同社の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【具体的には】
・現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
・必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
・社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
・目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
・HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
・HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
・GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
・プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
・指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
・HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
・現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
・契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
・HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
・毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
・鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
■以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
■ HSE関連の基礎知識（労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解、など）
英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
■国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、山口県、茨城県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1280万円～1740万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）
