募集要項
- 仕事内容
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■設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。
【具体的には】
■投資管理業務
・投資案件の承認／判断
・投資予算計画の作成、実績管理（取締役会向けの報告）
・リース・賃貸契約の判定（新リース会計基準の対応など）
■現物管理業務
・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ
・固定資産管理ルールの現場への指導・支援
※将来的には希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しています。
【求人の魅力】
経済基盤の安定性があり、上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができます。また、設立6年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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・固定資産に関する何らかの経験
※総務で固定資産管理のご経験がある方や生産設備に関したご経験をお持ちの方も歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:05
- 年収・給与
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640万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）、育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※同社規定有）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、年次有給（年25日付与（2年繰越可／最大75日））、慶弔休暇、節目休暇 等
