募集要項
- 仕事内容
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■以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
主に製造業を中心とした開発、設計、製造、調達の領域において、顧客と一緒になって課題を抽出し業務改革／変革を、IT活用を軸とした課題解決として行います。課題抽出、課題解決の先には、標準化や定着化の対応も行います。
これらを通じて得られる課題解決力は、製造業のみならず、あらゆる業務領域においても発揮することのできる能力となります。現場の課題解決からスタートし、経営課題の解決にもつながる経験ができます。
現在は製造メーカーB社を中心に業務改革、改善を実施していますが、製造業に限らずアビームグループの顧客企業への支援案件を拡大していきます。
【マネージャー】
経営アジェンダから重要テーマの構想策定から現場実行支援までをマネジメントします。
【リーダー・メンバー】
構想策定から設定された課題を顧客とともに解決するシナリオを設計・提案・実行支援をします。
【案件例】
（1）メーカーB社の商品開発戦略立案支援
（2）メーカーB社の商品開発プロジェクト支援
（3）メーカーB社の製造戦略立案支援
（4）メーカーB社の製造DX推進プロジェクト支援
（5）メーカーB社の調達戦略推進プロジェクト支援
【仕事の魅力】
私たちが提供するサービスの魅力は、顧客のニーズを深く理解し、その本質的な課題解決に取り組むことにあります。単なるシステム導入ではなく、システムを活用した業務プロセス全体を検討・設計し、顧客体験の向上や業務の効率化、省力化を実現します。
顧客の目指すゴールに寄り添い、システムを最大限に活用した変革を支援することで、確かな成果を生み出すプロセスマネジメントを実践しています。顧客に信頼されるパートナーとして、価値あるソリューションを提供するやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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各職位以下全てのご経験をお持ちの方
【マネージャー】
・コンサルティング業務経験者
【リーダー・メンバー】
・業務改革／改善の経験者
・IT導入経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 770万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、残業手当、交通費全額支給、子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20，000円/月、二人目以降：15，000円/月、引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(育休取得実績/女性：100％ 男性：45％（FY23実績）） ※産休取得実績あり）
