募集要項
- 仕事内容
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顧客の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェアNo.1のERPパッケージ 機能の習得を通じて、顧客の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。
SAP Basisコンサルタントとして、サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤 に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。上流の設計・構築案件も多く、インフラ業務の全工程に関わる機会 があります。
【案件例】
（1）メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト
（2）メーカーM社のSAP基盤のクラウド化、ERPアップグレードプロジェクト
?商社T社のSAP HANA化プロジェクト
（4）メーカーB社のSAPクラウド移行、S/4HANA化プロジェクト
【やりがい（現場の声）】
顧客に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。
要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、顧客と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。
また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナルたちが、一体となって顧客にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。
そして、様々な顧客やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができています。
- 応募資格
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- 必須
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各職位以下全てのご経験をお持ちの方
【マネージャー】
・SAP導入、ロールアウト、保守プロジェクトにおけるBasis領域の経験を3年以上お持ちの方
・顧客との折衝経験（要件定義、課題管理、進捗報告など）
・プロジェクトの品質管理およびスケジュール管理の実務経験
・メンバー育成・指導の経験（OJT、レビュー、タスク管理等）
【リーダー】
・SAP導入、ロールアウト、または保守プロジェクトにおけるBasis領域のリード経験（2～5名程度のチームリードを想定）
・顧客との折衝、課題管理、進捗管理など、プロジェクト運営に関する実務経験
・要件定義などの上流工程経験、またはシステム設計・開発の実務経験（目安：3～4年）をお持ちで、今後上流工程にチャレンジしたい志向をお持ちの方
【メンバー】
・システム業界での実務経験をお持ちの方
・SAPまたはその他基幹業務ERPパッケージにおける導入、ロールアウト、保守のいずれかの経験
・顧客および社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・ドキュメント作成経験（要件整理、設計書、テスト仕様書等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 750万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、残業手当、交通費全額支給、子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20，000円/月、二人目以降：15，000円/月、引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(育休取得実績/女性：100％ 男性：45％（FY23実績）） ※産休取得実績あり）
