募集要項
- 仕事内容
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■気候変動以外の多様なサステナビリティ経営の企画業務をご担当いただきます。（例：自然資本、循環型経済、人権尊重など）
【具体的には】
＜ミッション・役割＞
・環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ／ESGを重視した経営の基盤整備・推進
・社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、同グループの企業価値向上に貢献
＜業務内容＞
・サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性／自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）
・上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
・サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応
【キャリアパス】
サステナビリティ領域の強みを活かしながら、海外も含めた関連部署への異動を通じたキャリアパス、あるいは、エキスパートとしてサステナビリティ領域に特化したキャリア形成も可能です。経験・スキル・パフォーマンス次第で将来的にはチームリーダーやマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待されています。
【組織構成】
室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。同ポジションは内1チームにおける担当者ポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40 - 17:10
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、昼食費補
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄
- 休日休暇
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（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前特別休業・産前産後休務・育児休業、リフレッシュ休暇、永年勤続特別休暇、ボランティア休暇、健康休暇、災害休暇、遠距離出張休暇
※看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇（時間単位取得可能）
