募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・入社直後からおよそ半年間は、研修とOJTを行いながら製品や製造設備、製造プロセスの理解を深めて頂きます。
・その後、半年から1年後を目途にコスト削減や品質向上などの改善テーマを担当し、OJTリーダーや上長の支援のもと、改善テーマに取り組んでいただきます。
・将来的には改善テーマの主担当として現場や関係部署と協働でPDCAを回し、生産技術改善を実行していただくことが期待されています。
【キャリアパス】
操業スタッフとして、キャリアパスの一例は以下の通りです。適性などを考慮の上、ローテーションを行います。
（プランA）冷延精整室：3～5年 → 薄板技術管理室（品質設計部門）：3年程度 → 海外JV駐在 or フロント（商品技術部 東京、名古屋、大阪） 3～4年 → 薄板技術or操業部門or商品技術
（プランB）冷延精整室：3～5年 → 鉄鋼プロセス技術開発室：3～5年 → 冷延精整室 OR 表面処理室：3～5年
【魅力・やりがい】
・同部署が製造する高強度ハイテンは自動車メーカーからも高い評価を得ており、CO2削減による環境対応と衝突安全性を両立する社会課題に貢献する製品を製造しています。
・製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組むことができます。
・具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画を立て他部署を動かしながら業務を進めることができる職場です。
・経験を積むことで、その後の顧客サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVを経験することで可能性を広げられる職場です。
・操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
■工学系（機械、電気、金属、材料、化学）のバックグラウンドをお持ちの方
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・メーカーの生産技術担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験
・データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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625万円～1135万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 1005万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
残業手当（残業時間に応じて支給）※管理職については残業手当なし、通勤手当（会社規定に基づく）
- 休日休暇
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／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：※0～22日／入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
