募集要項
- 仕事内容
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■チタン薄板・厚板製品の品質工程設計および品質改善業務を担当していただきます。
【具体的には】
・入社直後：現行プロセス理解（工程フロー、品質/納期KPI、外注先・社内関係者、会議体・意思決定ルート）、担当テーマの引継ぎ、既存データ（実績・不具合・歩留・在庫）を用いた現状を理解する
・半年～1年後：品質工程設計業務の主担当化。担当する顧客の製品に対する製造途上で品質保留となった場合の処置対応。顧客からの品質改善要望に沿った品質工程設計の見直し、コストダウン検討などをチームリーダーの指導のもと実施
※チームリーダーは課長職
・業務比率：定常業務 50％、改善業務 30％、その他 20％
・プロジェクト例、規模：水素燃料自動車用セパレータ箔量産対応
・担当製品：チタン薄板／厚板製品
【魅力・やりがい】
・チタンの“総合一貫メーカー”として、溶解～最終製品までの広いスコープで意思決定に関与できます。
・材料×プロセス×顧客課題の「すり合わせ」で、技術を事業成果に直結させられます。
・成長領域（CN/FCV等）と基幹領域（熱交換器、電解等）の両方を経験でき、キャリアの幅が広いです。
・“業務の断捨離・優先順位付け”を進める変革フェーズで主役になれます。
・鉄鋼メーカーではほとんどの方が鋼材生産に携わる中、国内シェア約30％と高シェアのチタン材生産の業務に携われます。
・生産しているものの中には、時計、眼鏡、タンブラーなど生活圏にあり、自分が作る製品が身近に実感できます。
・少数精鋭のチームで、自分で考えて業務実行ができ、担当者間の距離感が近く、風通し良く業務が実行できます。
・溶解～最終製品まで、業務が限定化されておらず、引合い、仕様打合せ、工程設計、プロセス検討、製造部門への製作指示、製造管理、設備検討、品質・コスト管理、出荷まで広範囲な業務に一貫して従事できます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
・金属材料に関連する基礎知識
・情報に対する論理的思考力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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625万円～1135万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 1005万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
残業手当（残業時間に応じて支給）※管理職については残業手当なし、通勤手当（会社規定に基づく）
- 休日休暇
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／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：※0～22日／入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
