募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・入社直後：グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進していただく。
・半年～1年後：成長程度に合わせて開発テーマ、室共通業務を任せられるように活躍の幅を広げていただきたいと考えています。
・業務比率：開発テーマ業務（50％）、室共通業務（30％）、その他（20％）※上記は室員の業務の一例です。
・プロジェクト例、規模：担当する開発テーマについて、文献や教育を通じて自身で不足する専門知識や技術の習得を図りつつ、課題を解決するための実験計画を起案・推進し、テーマの目標達成に貢献いただく。推進にあたってはうまくいかなかった場合を想定した危険予知を行うなどの工夫をしていただく。関係部署や自部署の同僚たちとの議論や調整を積極的に行うなど組織と協働した行動を期待する。また、職場変革活動等においては新鮮な目線での建設的な提案と実行協力を期待する。自由度が高い業務ゆえに自律行動を期待する。
・担当製品：ハイテン生産技術開発、特殊化成皮膜開発、高耐食めっき・皮膜製品開発など
【キャリアパス】
・開発 → 技術サービス（各地区フロント、海外駐在含む）
・開発 → 操業（加古川製鉄所内）
・開発 → 技術管理（加古川製鉄所内）
※上記部署をローテーションするケースが多いと想定されます。
【魅力・やりがい】
・自身が開発に従事した製品や技術が適用された際の達成感、満足感は大きい
・自身で提案・企画した開発テーマを推進することで、自身で課題を乗り越えた時の自己成長感ややりがいが大きい
・関係部署と協力して課題を達成したとき、組織の団結力や一体感が得られる
・部署として、学会発表やDX等の変革活動も積極的に推進しており、自己成長や変革を促す風土がある
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
・金属材料、表面処理、電気化学のいずれかに関する基礎的な技術理解
・工学系（材料、金属、化学、機械等）のバックグラウンド
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル（報告書・プレゼン用）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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625万円～1135万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 1005万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
残業手当（残業時間に応じて支給）※管理職については残業手当なし、通勤手当（会社規定に基づく）
- 休日休暇
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／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：※0～22日／入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
