募集要項
- 募集背景
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同社は2027年度までに生成AI関連事業でグローバル年間3,000億円の売上を目指しております。今後NTTデータグループのビジネスの核となりうる、最先端の技術と市場の成長を牽引する重要な領域です。
その中でテクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野（TC＆S分野）は、業界横断で全社ビジネスをリードしていく立場です。
生成AIを活用した業務変革や働き方の改善、生成AI基盤の開発など、さまざまな社会課題解決ニーズに応えるため、ご経験を活かして社会・および全社のビジネス成長をリードいただける人材を募集しています。
- 仕事内容
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以下は代表的な業務です。ご経験に沿ったポジションをご提案していくため、詳細は選考を通じてご説明します。
1. ビジネス推進
・生成AIビジネス戦略の策定と市場展開の推進
・生成AIを核とした営業企画および戦略立案
・市場分析およびソリューション戦略策定
2. 営業（顧客営業・ソリューション営業）
・生成AIを活用した営業企画および顧客対応活動
・生成AIビジネス拡大を目指したプリセールス支援
・顧客課題に基づくテーマの提案および営業活動
3. 開発/サービス企画（AIエンジニア、データサイエンティスト、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト、PM）
・生成AIソリューションの企画・開発・運用
・サービスリリース後の運用フロー設計および運営
・GPU基盤サービスの企画構想、および設計・構築・最適化
4. コンサルティング（コンサルタント、デジタルビジネスマネージャ）
・顧客の競争力強化/CX変革/業務効率化オファリングの企画・サービス化
・事業部門／DX部門／経営層への課題ヒアリング、プリセールス
・生成AIによる変革テーマ、新業務プロセス設計、変革ロードマップ策定、ROI 試算
・PoCから業務適用に至るまでの顧客伴走支援
・AI基盤の導入に向けた提案および技術支援
【魅力】
・ビジネス創出・スケールの経験
新規ビジネスの構想から立ち上げ、スケールまで一貫して携われる
生成AIやSmart AI Agentなど先進技術を活用した価値創出
・挑戦できる環境
豊富な企業リソースを活かしつつ、ベンチャーのようなスピードと裁量でチャレンジ可能
社内技術実装の実験結果をもとに、実戦的ナレッジで顧客に貢献
・多様な協業と価値提供
社内には多様なバックグラウンドを持つスペシャリストが多数在籍
最先端技術や知見を活用しながら顧客のビジネス成果・価値にどう貢献するかを考え抜く経験を通じて、自身の思考力・技術力を磨きつつ構想から実装・定着までEnd to Endで伴走
コンサルティングにとどまらない「手触り感ある」価値提供
・幅広い業界との接点
各インダストリのリーディングカンパニーを対象としたプロジェクト多数
ハイレベルかつ多様な案件を通じて成長機会を提供
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
テクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野におけるいずれかの部門への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・ITソリューション営業の経験
・商品企画開発、営業戦略立案のご経験
・ITインフラ、クラウド、生成AI技術に関する開発経験
・生成AIを活用したアナリティクス、サービス開発、コンサルティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
▼本社：東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
ご入社時の職位によって裁量労働制の適用対象となる場合がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1400 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 40000円～70000円
変動手当：産休・育休手当
扶養手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 持家ローン補助（利子補給、一時金）、退職金、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所、短時間勤務制度（育児の場合は子どもが小学校3年生の年度末まで、介護の場合は介護休職とは別に最長3年）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼適性検査(TAL＋SPI)
▼1次面接(現場部長＋人事部長)
▼最終面接(事業部長＋人事本部長)
