募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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将来の三井ハイテックの柱となる製品を、自分の手で作りだせる可能性がある仕事です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】社内公募などを元に立ち上げた新事業テーマについて、プロジェクトチームを組み事業の仮説を立て、検証し、事業化につなげる取り組みを進めて頂きます。
決まったやり方がない中で、自分たちで進め方を考えることができます。また、世の中のトレンドや技術動向など、最先端…
その過程で必要な技術開発（現在は金型による成形や打抜き、エッチングなど。将来は他領域もありうる。）について、開発項目の検討、試験計画の立案や実行を担当していただく予定です。
プロジェクトチームは3～6名程度。
1つもしくは2つのプロジェクトチームに属し、プロジェクトリーダーの指揮の下で技術的な検討を主体的に進めていただきます。
＜入社後の流れ＞
入社当初は、担当したプロジェクトに関する技術的な知識を学びつつ、プロジェクトリーダーの指揮の下で具体的な開発内容を検討し実施していただきます。
プロジェクトチーム内では事業化にかかわる市場調査、顧客への聞き取り、コスト試算、将来的な事業計画なども検討しますので、プロジェクトに関わりながら、それらの方法・知識についても学んでいただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、新事業プロジェクト全体のとりまとめができる人材になっていただきたいと考えています。
＜募集背景＞
2024年に新設された部門であり、将来の柱となる事業を見出し育てていくことを目標としている。
新事業プロジェクトの検討が複数進み、本格的な技術開発を加速する必要が生じており、自ら考え、手を動かして新しい技術を開発できる方を募集する。
＜期待する役割/ミッション＞
新事業プロジェクトにかかわる技術開発は、当社が得意な領域だけでなく他分野にまたがる可能性があるため、分野を問わず興味をもって開発にあたっていただきたい。
そのために必要な知識の習得なども、業務の一部としていただきたい。
また、プロジェクトとしては「顧客のニーズは何か」ということを常に考える必要があり、技術開発もそのような顧客視点を考慮して進めていただきたい。
＜配属先情報＞
技術本部 技術企画統括部 新事業開発
部門全体は9名から構成されており、30代～40代が中心。
女性は1名で、ほとんどが技術系のバックグラウンドを持っています。
- 応募資格
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- 必須
- ■技術系のバックグラウンドで、研究開発の実務を主体的に実施したことがある方
- 歓迎
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▼機械（特に金属加工）、化学を専門とする方
▼英語力（会話・メール対応が可能な方）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始、お盆、GW、年次有給
