募集要項
- 募集背景
- 業務拡張による増員
- 仕事内容
-
◇ホテル・ビル・施設・飲食店・区分マンション等における、改修リニューアル工事・資産価値向上のバリューアップ工事の提案営業をお任せします。【 業務概略 】
◇土日祝休み＆年間休日127日
◇リモート・フルフレックス導入
ホテル・ビル・施設・飲食店・区分マンション等における、改修リニューアル工事・資産価値向上のバリューアップ工事の提案営業をお任せします。
【 具体的な業務内容 】
・既存ホテル・ビル・施設・区分マンションのリノベーションやバリューアップ、コンバージョン伴う工事をご提案
・既存の法人顧客との打ち合わせ・要望のヒアリング
・販売チャネルは、100年を超えるインテリア部門からの顧客や、同じ支社内にある2万社以上の顧客を持つオフィスソリューション営業部からの紹介等がメインです。
・自社内各部署(デザイン部/工事管理部)と連携しプランの検討
・クライアントへ見積・工事の内容説明
・工事受注契約の合意形成
・その他付随する業務
◇企業のオフィス課題解決のために、ご自身のアイデアやデザイナーとの連携によって、顧客企業の社員がより働きやすく効率的に仕事ができるオフィスを提案可能！
■配属予定部署構成
・ファシリティリューション営業部 (2025年1月に新設された部署です)
・ご入社された方は、当部署の管理職候補として、ご活躍頂ける事を期待しております！
・デスクはフリーアドレスになっており、立作業も可能な上下昇降可テーブル席、ソファー席、コラボレーションエリア等もあるライブオフィスとなっております。
【 同社の魅力 】
・インテリア資材を扱う当社だからこそ、企画～設計デザイン～実施～アフターケアまで一貫して行っています。
・高いデザイン性：通産省認定グッドデザイン賞8年連続選出！
・自社製品だけでなく、クライアントのニーズやコンセプトに合わせて、他社製品も組み込んだ幅広いコーディネートも提案できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜ 必須要項 ＞
・普通自動車免許(AT限定可)
・建築業界において中・大規模建築に携わる業務経験5年以上(設計/施工/営業問わず)
- 歓迎
-
＜ 優遇要項 ＞ ※必須ではありません※
・家具や什器の取り扱い経験者
・ホテル・ビル・マンション・施設いずれかの改修工事・バリューアップ工事において営業～施工管理を一気通貫でご経験されてきた方
・建築施工管理技士保有者
- フィットする人物像
- ◇ホテルや施設、ビルなどのバリューアップ工事・リニューアル工事経験者は大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ◇メンバークラス～管理職候補での採用予定
- 勤務地
-
【日比谷オフィス】東京都港区港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル21F
【アクセス】「 内幸町駅より徒歩1分」「 霞ヶ関駅より徒歩5分」「新橋駅より徒歩7分」
- 勤務時間
-
標準的な勤務時間9：00～18：00 (休憩60分/実働8.0時間)
◇制度上リモートワークやフレックスの活用は可能ですが、お客様を担当いただく都合上、メインは出社で9:00～18:00が勤務時間になってくるケースが多いです。
- 年収・給与
-
＜ 月収目安 ＞ 基本給297,000円～＋残業代別途支給＋諸手当
＜ 年収目安 ＞ 5,000,000円～7,000,000円 (想定賞与含む)
・昇給…有/年1回（4月）
・賞与…有/年2回（6月、12月）◎昨年度支給実績：約4.00か月前後(2.00か月前後×2回)
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮し面接実施後決定
- 待遇・福利厚生
- ■通勤手当：全額■残業代別途支給(※管理監督者採用の場合は残業代の支給無し)■家族手当/14,000円（一子増すごとに4,500円加算）■認定資格手当 : 会社が認定する資格取得者を対象に支給■住宅手当 : 賃貸借契約物件居住者（自己名義）を対象に支給■確定拠出年金制度もしくは退職金累積払い制度の選択制■遺族年金制度■持家制度■財形貯蓄制度■社員持株制度■復職支援制度制度■借上社宅制度■独身寮制度■リモートワーク制度■会員制リゾートクラブに加入 他
- 休日休暇
-
＜ 年間休日127日 ＞
■土曜日■日曜日■祝日
■年末年始（12/30～1/4）■夏季休暇（8/13～8/16）■有給休暇（初年度10日、次年度11日、以降1年毎に1日増）■産前前後休暇■育児休業■介護休業等
- 選考プロセス
-
■書類選考→一次面接→Webテスト実施→最終面接→内定
■面接会場：日比谷オフィスにて対面
■面接官：役員・事業責任者・採用担当者
