募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場企業／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／最高のプレイヤーに最高の報酬を／多彩なキャリアを実現可能／教育体制充実／土日祝休み／在宅勤務可／「もっと詳しく」は面談でご案内■業務内容
AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。
※具体的な業務例
・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築
・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用
・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計
・IaCを前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進
・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用
・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進
・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表
■入社後のイメージ
ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。
定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期にキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。
■プロジェクトへのアサインの考え方
2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。
全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。
加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。
■評価の考え方
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。
評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
・インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計・構築経験3年以上
・IaCによるインフラの開発・運用経験（AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等）
・Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験
■AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験
■可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点をもとにしたインフラ設計・構築の経験
- 歓迎
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・SREとしての業務経験
・新しいテクノロジーに対して検証を行いながら素早く習得することができる能力
・AWS、Azure、GCP認定資格のアソシエイトレベル以上の資格保有者
・IPA高度試験の認定保持
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クラウドエンジニア
- 勤務地
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東京都港区／虎ノ門
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収 11,000,000 円 - 15,000,000円
※評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）
※オファー金額は経歴次第で柔軟に対応いたします
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会：プロジェクトマネジメントに関する社内研修、AWSに関する研修など
■ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
＜その他補足＞
■従業員持株会
■死亡／高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
■団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入
■フリードリンク、夕食ビュッフェ（自己負担無し）
■タクシーの業務利用精算可能
■社用iPhone／PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → オンライン試験 → 最終面接 → 内定
※面接回数は変動する可能性あり