募集要項
- 仕事内容
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70年の歴史を持つ安定SI企業／東証プライム上場／テレワーク先駆者100選認定・健康経営優良法人連続認定など働きやすさ◎／「もっと詳しく」は面談でご案内【部門説明】
当事業本部は「DXを活用し組織を、企業を、そして社会をつなぎイノベーションを創出するソーシャルインテグレータ」を目指し、デジタル変革を推進しています。
その中でも当部門は金融機関（大手証券・ノンバンク・地方銀行・生保など）を主要顧客として、ネットワークを中心としたITインフラ構築を手がけています。
近年ではクラウド移行が加速する中、同社部門でもパブリッククラウドを基盤としたシステム構築案件が増加傾向にあります。
こうした状況を踏まえ、当部門では案件の最上流（企画・設計段階）から構築までをワンストップでサポートし、お客様に高品質なソリューションを提供しています。
【職務内容】
ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す同社にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
主に、金融領域のお客様に対してネットワークに関する企画提案から設計構築までご対応をいただきます。
ネットワークを中心にご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせその他技術領域の場合もあります。
※具体的な職務内容
■お客様のネットワークインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
■ネットワーク案件における詳細設計、基本設計
■ネットワークのセキュリティ設計や構築作業
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流対応
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【本ポジションの魅力/やりがい】
当部には、金融機関のお客様を中心に経験豊富なメンバーが多数在籍し、プロフェッショナルとしての専門性を磨いてきました。
従来型のオンプレミス環境やサーバーシステムの構築だけでなく、クラウド、DX、AIといった新たな技術領域にも積極的に挑戦できる環境が整っています。
さらに、スキル習得を支援する教育プログラムや、資格取得向けの充実した研修制度を整備しております。
- 応募資格
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- 必須
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■中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク（LAN/WAN）設計、構築経験をお持ちの方
■お客様との打合わせや提案／設計／作業資料説明、パートナー会社への作業指示等を行うコミュニケーション力
■CCNAの有資格者
- 歓迎
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■プロジェクトマネジメントのご経験
■PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント資格保有
■提案～要件定義など上流工程のご経験
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
- ポジション・役割
- 金融業向けネットワークエンジニア
- 勤務地
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東京都中央区／日本橋
＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
- 勤務時間
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【標準的な勤務時間帯】
8：30～17：15（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収 8,500,000 円 - 10,000,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※選考フローは変動する場合があります。