マーケティング・販促企画
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掲載期間:26/04/28~26/05/11求人No:MANP-60180
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外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
1976年設立の外資系企業として、長年にわたり日本市場において海外のラグジュアリーブランドの輸入・販売・ブランドマネジメントを手がけてきました。フランスをルーツとする、香水・化粧品をはじめ、ファッション、ジュエリー、時計など幅広いカテゴリーのブランドを展開しています。
フレグランス・化粧品事業においては、世界的に評価の高いメゾン系フレグランスからライフスタイルブランドまで、多彩なブランドを取り扱い、日本市場におけるブランド戦略立案、マーケティング、PR、流通管理、リテール運営までを一貫して担っています。輸入・販売にとどまらず、ブランドの世界観や価値を深く理解し、日本の市場特性に合わせたローカライズ戦略を強みとしています。
また、百貨店、専門店、免税店、ECといったマルチチャネルでの展開に加え、近年ではフレグランスに特化したコンセプトショップの展開など、新たな顧客体験の創出にも積極的に取り組んでいます。海外ブランドの日本における“長期的な成長パートナー”として、マーケティング・コミュニケーション・サプライチェーン・リテールを横断した高付加価値なブランドマネジメントを提供している企業です。よ
仕事内容
組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
【業務内容】
香水・化粧品ブランドマネジメント事業部は、ブランドマネジメントチーム、メディア&PRコミュニケーション・チーム、トレード・マーケティング・チーム(リテール、ホールセール、コスメティックス)、がVMDが所属しており、密に連携しています。

ブランドマネージャーは担当のブランド、サプライヤーとのコンタクトパーソンとして、以下の業務を担う、非常に裁量とやりがいのある重要なポジションです。
※香水ないし化粧品のブランドを複数ご担当いただく予定です。

【具体的な業務内容】
1) 工場出荷スケジュールを考慮し、販売チャネルごとの現地のニーズに合わせてグローバルカレンダーに基づきマーケティングカレンダーを作成する。
2)タイムリーな事業分析および売上実績の報告をブランドに対して行う。
3)販売チャネル別のマーケティング活動
4)コミュニケーション
対外PRコミュニケーションについてコミュニケーションチームを支援
5) A&P予算管理
6) 需要予測と在庫管理
7) ブランドホルダー(サプライヤー)および社内チームとの最適なコミュニケーション
応募資格
必須
<必須要件>
・消費財分野でのブランディングマネジメント経験5年以上
※美容業界(フレグランス・スキンケア)におけるご経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力(交渉、会議などが可能なレベル)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ブランドマーケティングマネージャー
勤務地
東東京都内(転勤無し)
勤務時間
基本就業時間:9:30~18:00 (実働7時間30分)
休憩時間60分 休憩12:45~13:45
フレックスタイム制:コアタイム 11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00
年収・給与
550万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
<制度>
在宅勤務制度
出産・育児支援制度(取得実績多数有り)

<福利厚生>
確定拠出年金
労災
団体生命保険
社員販売
ベネフィット・ワン
自己啓発支援(語学、e-learningなど)
休日休暇
年間休日120日
※有給は入社日より付与されます。
※2024年実績 125日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)
<その他>
慶弔休暇/ボランティア休暇等
選考プロセス
※選考フローは変更となる可能性があります(2~3回予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1976年設立の外資系企業として、長年にわたり日本市場において海外のプレミアムおよびラグジュアリーブランドの輸入・販売・ブランドマネジメントを手がけてきました。フランスをルーツとする、香水・化粧品をはじめ、ファッション、ジュエリー、時計など幅広いカテゴリーのブランドを展開しています。
フレグランス・化粧品事業においては、世界的に評価の高いメゾン系フレグランスからライフスタイルブランドまで、多彩なブランドを取り扱い、日本市場におけるブランド戦略立案、マーケティング、PR、流通管理、リテール運営までを一貫して担っています。単なる輸入・販売にとどまらず、ブランドの世界観や価値を深く理解し、日本の市場特性に合わせたローカライズ戦略を強みとしています。
また、百貨店、専門店、免税店、ECといったマルチチャネルでの展開に加え、近年ではフレグランスに特化したコンセプトショップの展開など、新たな顧客体験の創出にも積極的に取り組んでいます。海外ブランドの日本における“長期的な成長パートナー”として、マーケティング・コミュニケーション・サプライチェーン・リテールを横断した高付加価値なブランドマネジメントを提供している企業です。
設立
1976年
資本金
1億
従業員数
405名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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