募集要項

募集背景: 【増員募集】
同社ではグループ各社とのシナジーを活かした新たな金融サービス創出に注力しており、その一環として信託事業の立ち上げを進めています。未整備な領域から事業基盤を構築するフェーズにあり、専門知見をもとに体制設計やプロジェクト推進を担える人材を迎え入れ、事業創出を加速させるための募集です。

仕事内容: 制度設計・業務態勢構築・関係各所との調整を担い、事業を実行可能な形へと具体化する役割をお任せいたします。
・信託事業立ち上げに向けた全体構想、業務フロー設計
・信託財産管理、運用、財務管理等の態勢整備の推進
・営業、コンプライアンス、内部監査部門との連携・調整
・新規信託スキームの検討およびサービス化の企画
・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理

■仕事のやりがい
同社にとって新たな挑戦となる信託事業を、構想段階から主体的に形にできる点が大きな魅力です。
既存の枠組みにとらわれず、制度設計やサービス創出に裁量を持って関与でき、グループ各社の多様なニーズに応える金融スキームを生み出す経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
シナジー推進本部への配属になります。
※PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループとの銀行関連のシナジー創出をミッションに掲げる本部です。今回は事業開発領域において信託事業の立ち上げをすべくメンバーを募集します。

応募資格

必須: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
〇信託銀行、信託会社、金融機関等での信託関連業務経験（5年以上）
〇信託財産の運用・管理または信託商品に関わる営業経験
〇金融機関における新規事業立ち上げのPM／PMO経験

勤務地: 勤務地住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
アクセス：JR各線「四ツ谷駅」徒歩1分／東京メトロ各線「四ツ谷駅」徒歩1分～3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※部署によって異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：600～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月/12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度：確定拠出年金
■副業：可（会社の事前の許可が必要）
■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、通常の銀行業務である預金取引や資産運用などはもちろん、「Visaデビット」「スポーツ振興くじ（toto）」「公営競技」「宝くじ（ロト・ナンバーズ）」「各種ローン商品（個人・ビジネス・住宅）」の取り扱いなど、インターネット銀行の特長を活かしたさまざまな商品・サービスを開発・提供しています。