募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
同社では個人総合コンサルティングを推進しており、中でも一定の金融資産を保有する富裕層や法人オーナー、地主などに対し、金融商品にとどまらない総合的な提案力を強化しています。資産運用、相続、事業承継など高度なニーズに応えるため、豊富なPB経験を持つ人材を迎え入れ、体制強化を図ります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・富裕層（法人オーナー、地主等）への総合コンサルティング提案
・資産運用に関する中長期視点でのアドバイス
・相続、贈与、事業承継に関するコンサルティング
・信託、保険、証券、不動産関連サービスのコーディネート
・社内外の専門家（証券会社、税理士等）との連携
・既存顧客との長期的なリレーション構築
■本ポジションの魅力
富裕層のお客さま一人ひとりに長期で伴走し、人生や事業に深く関わる提案ができる点が大きな魅力です。短期的な商品販売ではなく、資産運用・相続・承継を含めた本質的な課題解決を通じて、強い信頼関係を築くことができます。お客さまからの継続的な相談や紹介につながる実感を得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
資産運用コンサルティング部 推進グループ
（PBチームは6名構成で、銀行・証券・信託出身者が在籍しています。）
- 応募資格
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- 必須
- ・富裕層向けのコンサルティング営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～15:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
資格手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 6ヶ月定期代支給
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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職務別・職階別の体系的研修制度
通信教育受講制度
OJT
行外研修派遣
トレーニー制度
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験無し）
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
