募集要項
- 募集背景
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現在、国内の大手塾・自治体・企業、さらにはグローバルへと事業領域を急速に拡大しています。一方で事業の成長スピードに対して組織の規模・体制の拡充が追いついておらず、組織のキャパシティが事業進捗の直接的な制約条件になりつつあります。事業計画から逆算し、どの領域に、どのような資質を持つ人材を、どの優先順位で採用・配置すべきか。そして、その人材が長期的に高いパフォーマンスを発揮するための制度をどう設計すべきか。これらを事業基点で思考し、経営陣や各事業部責任者を巻き込みながらモノグサとしてあるべき組織のあり方を定義すること。そして、その指針をHR組織のマネジメントを通じて遂行へと接続し、変革を牽引できるリーダーを必要としています。
今後更なる成長を叶える為、事業企画をマネジメントする方を募集します。
- 仕事内容
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HRグループ（採用・人事企画）の責任者として、戦略設計と組織マネジメントの双方を統括していただきます。全社採用戦略の策定・設計：
事業・組織戦略に紐づく採用戦略の策定と推進（現場実務は既存メンバーが担当）
事業戦略に連動した人事企画：
評価制度、等級定義、報酬設計などを、現在の事業規模と成長スピードに合わせて最適化。
制度の「運用」だけでなく、事業成果を最大化させるための見直しと改善を主導していただきます。
HR組織マネジメント：
個々のピープルマネジメントに留まらず、HR組織としてなすべき指針の打ち出しや、
戦略遂行のための組織設計、リソース配分の意思決定を担っていただきます。
経営陣・事業側とのアラインメント：
各事業領域の課題に深く入り込み、事業進捗を阻害している組織・採用課題を特定。
経営陣や事業責任者との合意形成を図り、組織としての方針を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：HR部門
構成：CFO、本ポジション、採用担当3名、人事企画2名
- 応募資格
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- 必須
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IT/SaaS企業、または急成長期の事業会社におけるHRマネジメント経験
事業計画に連動した採用戦略の策定、または人事制度の見直し・実装を主導した経験
経営層や事業責任者に対する、組織課題の提起と合意形成の実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
沿線名:総武・中央線 飯田橋駅 徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
繁閑の差により月残業時間は前後します。
- 年収・給与
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年収：900～1300 万円
年俸制
月給750000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：250000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 副業可/ストックオプション付与/書籍購入補助制度/フリードリンク/社外研修参加時の費用補助あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終
※1次面接前に、選考要素のないカジュアル面談を実施することが可能です。
