募集要項
- 募集背景
- 事業承継を見据え、将来の営業部門の中核を担う後継者を育成するための増員募集です。
- 仕事内容
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地域密着型の工務店として、新築注文住宅の営業を担当します。・ホームページなどから問い合わせのあったお客様へのヒアリング
・お客様の要望に応じた土地探しのサポート
・社内外の設計士と連携したプラン作成、見積もり提案
・住宅のコンセプトや仕様の説明、契約手続き
・住宅ローン申請のサポート、関連する事務作業
▼入社後の流れ
まずは建築条件付き売地の案件から担当していただきます。
その土地で建てることを決められたお客様への提案となるため、これまでの経験を活かしながら、スムーズに業務へ慣れていくことが可能です。
【ポジションの魅力】
▼経験を次代へ繋ぐ、後継者としての役割
現在活躍する60代のベテラン社員から、長年培ってきた技術や顧客との信頼関係を直接引き継ぎ、将来の事業を担う後継者として活躍できるポジションです。
▼先進技術で「いい家」を追求
高気密高断熱の「FPの家」や、環境負荷の少ない「LCCM住宅」、耐震性・デザイン性に優れた「CLT工法」など、常に新しい技術を取り入れています。
自信を持ってお客様に提案できる、価値の高い家づくりに携われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
部署には経験豊富な60代の営業社員がおり、その技術と知識を直接引き継ぐことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・住宅営業または不動産営業の実務
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅
徒歩８分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間20分
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：20時間
8:30～17:50で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：244000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：56021円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回（3月・9月）※平均1～3ヶ月分／業績による
インセンティブ：1棟当たり20～40万円程度
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度も充実しており、勉強のための時短勤務可能です。
＜その他補足＞
■時短勤務制度（現社員での使用実績あり）
■中退共退職金
■育児・介護休業制度
■入社にともなう転居補助（要相談）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 水曜日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,木曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回予定
