募集要項
- 募集背景
- アウトソーシング事業を展開している同社。中でも、大手通信キャリアの拡販プロジェクトは事業の柱の一つとして成長を続けています。クライアントとの長年の信頼関係を基盤に、事業は順調に拡大しており、組織体制をさらに強化する運びとなりました。そこで今回、プロジェクトの要としてご活躍いただく、新たなスーパーバイザーを増員募集いたします。
- 仕事内容
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大手通信キャリアの拡販プロジェクトにて、スーパーバイザーとしてご活躍いただきます。＜扱う商材＞
大手通信キャリアの携帯電話やスマートフォン、格安SIMなどを扱います。
＜担当業務＞
ご入社後は、担当エリアの店舗を巡回しながら、以下の業務をお任せします。
●販売スタッフの育成・マネジメント
●売上などの実績管理、販売促進の企画・実行
●スタッフの労務管理や就業フォロー
●クライアントとの折衝・報告
◎店舗の状況に応じて、自ら店頭に立ち販売促進をサポートすることもあります。
＜1日の流れ（例）＞
▼09:30～：業務開始。社内にてメール確認、WEBでのグループ会議や定例ミーティングに参加します。
▼12:00～：昼食
▼13:00～：担当店舗へ巡回。スタッフとの面談や店舗状況のヒアリング、クライアントとの打ち合わせなどを実施します。
▼18:00：業務終了。現場から直帰となります。
■この仕事で得られるもの
この仕事の大きなやりがいは、自身のマネジメントを通じてプロジェクトの成長を直接的に担える点にあります。担当する店舗の売上が向上した時や、育成したスタッフが活躍する姿を間近で見た時には、大きな手応えと達成感を得られるでしょう。クライアントと直接対話し、現場の声を反映させながら改善を進めていくプロセスは、まさに事業を動かす実感そのものです。
■教育・キャリア
ご入社後には導入研修をご用意しているため、安心して業務をスタートできます。配属後も、年2回、約80コースの中から自由に選択できる通信教育制度を活用し、継続的なスキルアップが可能です。キャリアパスは【SV→リーダー→エリアマネージャー→副事務局長→事務局長】と明確に整備。実際に、入社1年でリーダーへ昇格した実績もあり、ご自身の活躍次第で早期のキャリアアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
【所属部署情報】
スーパーバイザー◆大手通信キャリアの拡販担当
- 応募資格
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- 必須
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・携帯電話の販売経験
・後輩指導や新人教育など、何らかのマネジメント経験（規模・業界は問いません）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointの簡単な操作）
- 雇用形態
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契約社員／ 雇用期間:0年3ヶ月
■契約の更新あり 勤務成績や業務遂行能力、会社の経営状況などを総合的に判断します。
■更新の上限なし
上限詳細:満65歳に達する月末まで
雇用形態詳細:初回契約期間は3ヶ月、その後は原則6ヶ月毎の更新となります。
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
沿線名：JR山手線
最寄り駅「有楽町」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務に慣れた後、上長に許可された場合はリモートワークが可能です。主に午前中の会議や資料作成などを自宅で行ない、午後は担当店舗へ直行・直帰する働き方が中心となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は月平均20～40時間程度です。
- 年収・給与
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年収：447～487 万円
月給制
基本給：270000円～292000円
残業代：全額支給
上記月給とは別途、個人の実績に応じたインセンティブ制度があります。昨年度は平均29.3万円の支給実績があり、頑張りが収入に反映される仕組みです。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) ※バスを利用する場合、ご自宅から最寄り駅までの距離が2km以上であることが支給条件となります。
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回
・昨年度の支給実績／213,000円～249,000円
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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■GIB制度
■スキルアップ研修
■定期健康診断
■人間ドック（40歳以上、自己負担あり）
■産休・育休制度（取得実績あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2回
※面接形式などの詳細は、書類選考を通過された方にご案内します。
