募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。郊外出店戦略や損益分岐を下げたことにより業績は好調です。更なる拡大を目指します。
- 仕事内容
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『コメダ珈琲』店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営全般を担当いただきます。
【業務詳細】
・担当店舗への定期的な訪問を通して、各店舗の特性を捉え、店舗の経営者へヒアリング実施。
・オーナーの夢やビジョンの実現のために店舗運営を支援。
・オーナーが抱えている課題(売上、スタッフ教育など)から、数値分析や現場フォローなどを通して改善、解決を目指す。
【組織について】
▼東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められています。1人のSVが約25～35店舗担当し、1日に3件程度の訪問をします。
▼担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。
※売上管理や数値分析に必要なツールは、全社共通のものがあります。
※東京・大阪で積極的に出店攻勢をかけています。そのため新規出店時のアドバイザーとしての業務をお任せすることがあります。その場合、数日間は現場に入り、一緒にオペレーションを回していただくこともあります。
【働きがい】
FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナーから感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京事務所への配属です。「コメダ珈琲店」自体は1店舗につき正社員3～5名、アルバイトは20～35名です。
- 応募資格
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- 必須
- 複数のFC店舗の管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内いずれかの店舗への配属
店舗情報：https://www.komeda.co.jp/shop/result.html?prefecture=27&brand_type=1
※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:00～18:00にて勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：312000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当
こども手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5・11月）
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（毎月10,000円）、持株会(給与から一定の金額資金と会社からの奨励金とあわせて自社株を共同で買い付けできる制度)、
譲渡制限付株式制度（管理職のみ）、永年勤続表彰制度、お誕生日コメカ（2,000円）、従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり）、
コミュニケーション支援金制度、転勤補助、飲食補助制度（上限3,000円）※店舗勤務者は店内飲食のうち半額を補助、
社内販売制度（コメダオリジナル商品を社内販売価格にて購入可能）、外部健康相談窓口（経験豊かな専門医（看護師・臨床心理士）による、スタッフが対応）、定期健康診断、予防接種補助、資格取得支援制度独立支援援制度、福利厚生サービス「リロクラブ」加入（旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接（部門責任者）→最終面接（役員）
※一次のみWeb面談
