募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用
- 仕事内容
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グローバル総合産業機械メーカーでの総務業務全般。
入社後、2025年10月に分社化にて新たに発足した大形エンジンの事業会社へ出向いただき、配属先となる人事総務部総務・施設環境グループにて株主総会・取締役会運営など会社法対応、リスクマネジメントの運用、社内諸規程の管理、オフィス運営・備品管理、社内行事の企画・運営など会社の土台となる領域を幅広くお任せします。経営層・各部門・当社グループ各社と密に連携しながら進めていただく社内外のハブとなるポジションになります。
大企業の安定性とスタートアップに近い裁量の大きさを同時に経験できる環境となります。
※入社後はホールディングスから当社の祖業となるエンジン事業を運営する事業会社へ在籍出向いただく形になります。
【具体的には】
・株主総会・取締役会の事務局運営、登記関連など会社法対応
・リスクマネジメント委員会運用・危機管理対応・BCP(事業継続計画)整備などリスクマネジメント事務局の運営
・会社・事業運営に関する許認可・届出対応
・社内諸規程の整備・改定・運用
・オフィス運営・備品管理
・社内行事の企画・運営
・社内外関連部署の連携など
- 応募資格
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- 必須
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高専、大学または大学院卒業の方
何らかの事業会社での下記何れかの対応を含めた総務経験
・株主総会・取締役会の事務局など会社法対応
・リスクマネジメント事務局の運営
・会社・事業運営にかかわる許認可・届出対応
- 歓迎
- 電気・電子・機械系メーカーでの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（2カ月）
- 勤務地
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兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1(ヤンマーパワーソリューション株式会社本社・尼崎工場)
※リモート可
- 勤務時間
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・本社/9:00～17:40
・工場/8:00～16:30
※事業所により異なる、部門によりフレックスタイム制度・リモートワーク制度有
休憩時間45分
残業時間：月15～30時間
- 年収・給与
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500万円～900万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、家族手当、住宅手当、リモートワーク制度、寮・社宅、財形貯蓄制度、財形融資制度、退職金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、グループ内公募制度、契約保養所、体育施設、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：128日
週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(YPS担当部門部長+YPS担当部門課長+YPS人事総務部部長+YHD人事総務部課長)+適性検査(GAB)→二次:面接(YPS担当部門役員+YHD取締役人事部部長+YHD人事部課長)
※Web面接実施相談可
