募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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三菱電機100％子会社の安定企業/年休126日/残業約10～20時間/賞与6.2ヶ月分/一部フレックスタイム勤務可/カフェテリアプランなど福利厚生充実/離職率はわずか2％/「人」を大切にする会社●業務内容
全社ネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築・運用・改善を、リーダーまたは主担当として担っていただきます。単なる「運用担当」ではなく、これからの社内IT基盤の在り方を考え、進化させていく役割です。
＜具体的には＞
・ゼロトラスト思想を踏まえたネットワーク／セキュリティ設計
・SD-WANを活用した拠点ネットワークの構築・運用
・LAN／WAN／Wi-Fiなど社内ネットワーク全般の設計・刷新
・ネットワーク機器・回線・セキュリティ製品の運用・保守
・ベンダーコントロール、改善提案
・全国拠点・エンドユーザからの問い合わせ対応・障害対応のリード
※全国拠点からの問い合わせへの2次対応（1次受けはヘルプデスクが担当）
実作業の多くはベンダーへ指示を出す形態のため、上流工程や全体最適の設計に注力できる環境です。
●職場環境
新技術への挑戦を積極的に後押しし、手厚い支援のもとで安心して長く成長し続けられる環境です。
・組織構成： IT統括部（51名）のうち、配属グループは課長以下5名体制です。
・年齢層： 40代～50代のベテラン層が中心の落ち着いた組織で、風通しがよく相談しやすい雰囲気です。
・教育制度： ベンダー研修と社内外講座や資格取得支援が充実しており、長く成長し続けられる環境です。
●キャリアパス
・全社ネットワークの中核を担う実務を通じ、セキュリティを含めた高度なネットワーク設計力、全国拠点を横断するコミュニケーション・調整力などを磨けます。
・将来的には、IT基盤全体のテクニカルリードや、次世代基幹システム／クラウド基盤を含めたインフラ統括・管理職・マネジメントポジションなど、志向に応じた道を用意しています。
●働き方について
・残業時間：月10～20時間程度
・リモート勤務：月8日まで申請不要で利用可能
障害対応など突発対応はありますが、チームで支え合いながら、無理のない働き方を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計・構築・運用経験
・ネットワーク障害対応やユーザ問い合わせ対応をリードした経験
- 歓迎
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・Cisco製品を中心としたネットワーク設計・構築経験
・SD-WANの導入・運用経験
・ゼロトラスト／セキュリティを考慮したネットワーク設計経験
・複数拠点を持つ企業ネットワークの構築・運用経験
・ベンダーコントロール・改善提案の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー２０Ｆ
- 年収・給与
- 480万円～770万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
