募集要項
- 募集背景
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私たちは、「新しい組み合わせによる価値創造」を掲げ、お客様の事業成長を支えるパートナーとして、提供価値のあり方を進化させ続けています。
その中で営業部門は、モノ売りにとどまらず、お客様との対話や提案を通じた価値提供の最前線を担う存在です。
一方で現在、営業メンバーが受発注対応やデータ入力などの事務業務に多くの時間を割かざるを得ない状況が続いており、本来注力すべき顧客対応や提案活動に十分な時間を確保できていないという課題があります。
これらの業務は、業務プロセスの見直しや標準化、外部委託、デジタル・AI技術の活用によって、より効率的に進められる可能性があります。
また、取引先を取り巻くシステム環境の変化や業務要件の高度化など、外部環境の変化が加速する中で、属人的な対応や場当たり的な改善ではなく、中長期的に安定し、変化に柔軟に対応できる業務体制を構築することが重要になっています。
そこで今回、営業組織全体の業務の流れを俯瞰し、業務の標準化・効率化、外部委託やデジタル技術を組み合わせた最適な業務設計を推進するため、正社員を1名募集します。
- 仕事内容
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営業部門の業務プロセス改革を推進するポジションです。【業務内容】
営業メンバーが顧客対応や提案活動といった本来の役割に集中できるよう、営業業務全体を俯瞰し、業務の設計・改善・定着までを一貫して推進していただきます。
■ 営業業務プロセスの設計・改善
営業部門における業務プロセスの整理・可視化（業務棚卸・構造化）
業務の標準化・効率化に向けた業務フロー設計
属人化の解消、例外処理ルールの整理
業務改善テーマの企画および実行推進
■ 業務の外部委託（BPO）推進・運用設計
外部委託可能な業務の選定および業務切り分け
業務委託に向けたプロセス設計・移管計画の策定
外部パートナーとの連携、運用立ち上げ支援
KPI設定・パフォーマンスの可視化、ベンダーマネジメント
■ デジタル・AI活用による業務効率化推進
デジタルツールやAI活用による業務効率化施策の検討・実行
IT／DX部門と連携した業務自動化・改善の推進
AI・RPAなどを前提とした業務プロセス設計
■ 業務改革プロジェクトの推進
営業業務改革に関わる各種プロジェクトの推進
関係部署（営業部門・IT部門・外部パートナー等）との調整・合意形成
プロジェクトマネジメント（PM補佐～PM）
【社風】
当社では、社員一人ひとりが自分らしくいきいきと働ける環境づくりを大切にしています。
多様な価値観や背景を尊重し合いながら、誠実で透明性のあるコミュニケーションを土台に、共に学び合い、成長し合う風土があります。
・多様性の尊重
性別・国籍・年齢・文化的背景・キャリアの違いなど、それぞれの立場や価値観を受けとめ、違いを力に変える組織を目指しています。
・働き方の柔軟性
テレワークなど、ライフスタイルに合わせて働き方をデザインできる仕組みが整っており、プライベートの充実も大切にしながら働ける環境です。
・学びと成長の支援
「7つの習慣」を中心とした内省と実践を促すプログラムや、eラーニング・マネジメント研修など、インプットとアウトプットを繰り返しながら成長できる機会が充実しています。
・理念に根ざしたオンボーディング
新しく入社した方には企業理念に基づくオンボード研修を実施し、私たちの文化や考え方を一つひとつ丁寧にお伝えしています。さらに、「あたらしい仲間からの提案」として、入社後に感じた気づきを経営陣に届ける機会も設けており、組織の進化にもつながっています。
- 応募資格
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- 必須
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・業務改善、業務改革、またはプロジェクト推進のいずれかに関わった経験
（規模や役割は問いません／メンバーとしての参画経験も可）
・部署や立場の異なる関係者と連携しながら、業務を進めた経験（調整・折衝・合意形成 など）
- 歓迎
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・業務プロセスの整理・改善に携わった経験（業務棚卸、課題整理、改善提案など）
・業務フロー設計、手順書作成、業務標準化の経験
・外部委託（BPO）導入、または外部ベンダーとの業務連携経験
・AI、RPA、デジタルツールなどを活用した業務効率化の経験
・プロジェクトマネジメント、またはPM補佐としての推進経験
※すべての要件を満たしている必要はありません。
業務改善やプロジェクト推進に関心があり、「業務のやり方を変えること」に前向きに取り組める方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4か月
- 勤務地
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※勤務地は、以下よりご希望に応じてお選びいただけます。
【東京】
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン6階
※東京メトロ銀座線京橋駅直結のビルです
【金沢】
石川県金沢市西念1-1-3 コンフィデンス金沢5階
【名古屋】
愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル6階
【大阪】
大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビルB棟5階
- 勤務時間
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始業9:00～終業17：30（休憩１時間）
フレックスもあり コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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年収：450万円～
月給：264,520円～ 401,930円
基本給：227,000円 ～
固定残業：20 時間/月、15,340円 ～含む、超過分は別途支給
昇給年1回・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・定年60歳（65歳までの継続雇用制度有）
・インクルーシブ休暇：年間最大10日（対象1名あたり5日まで）
・確定拠出年金（401K）制度：有
・出社ポリシー：月4日
- 休日休暇
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年間休日 124日
年間有給休暇 15日
完全週休２日制（土・日）、国民の祝日
年次有給休暇 入社月により異なる
1～3月/15日、 4～6月/13日、 7月/8日、
8～9月/6日、 10～11月/4日、 12月/2日
その他の休暇、慶弔、年末年始など
- 選考プロセス
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カジュアル面談・書類選考⇒1次面接（人事・部門長）⇒適性検査（SPI）⇒2次面接（役員）⇒内定
※面接回数が3回になる場合もあります
筆記試験：有
面接回数：2回
