募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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オフィスビルや商業施設を中心とした担当物件に関するマネジメント全般の業務を行っていただきます。エリアにおいて飛び抜けた知名度を誇ります。オフィスビルや商業施設を中心とした担当物件に関するマネジメント全般の業務を行っていただきます。
【業務内容】
設備管理業務の統括(マネジメント業務)
担当施設への訪問、品質の確認
常駐及び、巡回設備員の労務管理
定期点検の立会い業務
小規模建築及び、工事の請負業務/外注手配
※一現場あたりマネジメントするスタッフは15~20人、
同時にご担当いただく現場数は5~10件が平均です。
(トータル1億円程度の施設を担当)
※外勤6割、内勤4割程度(現場へは社用車若しくは公共交通機関で向かってもらいます。
【同社の強み】
◎知名度抜群で安定経営
業界は新規参入や競合が少ないため、特に小田原エリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。
そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。
◎1000件以上の実績
官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理 清掃管理 環境衛生管理 警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上あります。
◎高い技術力と幅広いサービス
安全で快適なビル、建物環境を維持 創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しております。ハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフをもってお客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。
◎定年65歳!それまで減給はございません
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備管理のご経験
■普通自動車免許(AT限定:可)
■経験に付随する資格(第二種電気工事士等)
【歓迎】
■ビルマネジメント経験
■下記いずれかの資格を保有している方
建築物環境衛生管理技術者
電気主任技術者
各種(建築/電気/管)施工管理技士
建築士
ビル管理技士 など
- 歓迎
- 設備管理やビルマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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■状況を分析し、ものごとの本質 課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
■部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
■何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
■自らの意志で積極的に行動出来る方
■社内外の方に対して積極的にコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 8:45~17:45(休憩:60分)
- 年収・給与
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【年収例】400万円~600万円(30歳~55歳:例)
【月給例】25万円~39万円(30歳~55歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※月平均10~20時間の残業手当を想定した金額です。
■賞与:年2回(6月 12月)※過去実績3.0ヶ月分
■昇給:年1回(7月)※会社業績 業務評価による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(月額4万円まで支給)
各種社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上の方が対象)
屋内禁煙
<その他補足>
■永続勤続表彰制度:10年、15年、20年で記念品贈呈
■会員制ホテル社員価格利用
■保養所あり
■資格手当
■財形貯蓄制度
■再雇用制度(75歳まで)
■家賃 引越費用補助制度(転勤の場合)
- 休日休暇
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【年間休日:115日】
週休2日制(休日は会社カレンダーによるが、基本土日休みです。)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、育児 介護休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事部門)+適性検査(性格診断)→2次面接(人事担当役員+応募部門の長)→最終面接(社長)
※1次、2次はWEB実施可能、最終は対面必須(本社)
