募集要項
- 募集背景
- 業務拡充による管理体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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【管理職候補】化学メーカーである同社の樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務をご担当頂きます。<管理職候補>
◇化学メーカーである同社の樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務をご担当頂きます。
年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。
【業務内容】
■機器導入や修理対応/生産設備の管理//設備支援システムPLANTIA運用
■定修工事計画策定及び実施/日常点検、月例点検/年次点検計画策定及び実施
■機器部品等の在庫管理 見積取得及び価格交渉 発注
■稟議書の作成 設備教育の指導 官公庁への導入申請
■新規設備 建物設備の導入検討
■社員教育 マネジメント業務
【組織構成】
■部署人数3名
【同社の魅力】
◎創業100年以上の老舗地元優良企業
身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。
素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。
HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
◎社員を大切にする社風
社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。
コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。
◎経産省認定!健康経営優良法人
健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進など、
同社は従業員への健康投資を行っており、2025年度も健康経営優良法人の認定を受けました。
社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化 生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています!
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■修繕対応 機械または電気設備の保全経験のある方(3年以上)
■普通自動車免許(AT限定可)
■化学プラントでの設備保全経験
■社員教育 指導経験のある方
【歓迎要件】
■危険物取扱者(第4類 5類)の資格をお持ちの方
■機械系の学部 学科卒の方
- 歓迎
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■修繕対応 機械または電気設備の保全経験
■化学プラントでの設備保全経験
■社員教育 指導経験
- フィットする人物像
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■社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
■チームワークを大切にし、相手に関心を持ち、共に問題を解決しようとする方
■目標に対して、諦めずにこつこつと努力を積む方
■頼まれた仕事は、最後まで責任を持って進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県旭市
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
- 年収・給与
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【年収例】550万円～800万円(30～50歳例)
【月給例】320,000円～447,580円
【固定残業手当】35,000円～45,000円（20時間)※超過分別途支給
※残業月平均20時間
※年収例はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験に応じて上下します。
■賃金形態：月給制
■賞与：年2回
■年収モデル：40歳
→年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝660万円程度
→月給例：月給399,700円（基本給331,700円、職務手当23,000円、みなし残業代45,000円）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費満額支給(会社規定に基づく)
■企業型確定拠出年金(401k)
■家族手当
配偶者ありor扶養する子 親と同居→4,000円
配偶者扶養→9,000円、子 親扶養→3,500円/人
■危険物手当(※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。)
■弁当代補助
■制服貸与
■引っ越し代補助制度※旭本社勤務社員限定
旭本社から実走距離40km圏内対象(規定有)最大15万円
■資格取得補助
■敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休二日制
■年間有給休暇10日~20日
■夏季休暇、年末年始休暇(5日)、その他(慶弔休暇 特別休暇など)
■初年度特別有給休暇※入社日による
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記試験1回、面接2~3回→内定
