募集要項
- 募集背景
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海外事業の人員強化を図った増員募集です。
- 仕事内容
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【超高層やPC橋梁のスペシャリストとして高度な技術力を有する準大手ゼネコンにて設備施工管理(全国社員)/東南アジア】【業務】
海外(フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、インド、グアム等)において、建築工事の設備(電気/衛生/空調)施工管理業務を担当していただきます。
電気設備/機械設備(衛生/空調)の両分野をお任せします。
【特徴】
■住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事や、橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事を施工している会社です。
■工場、倉庫、事務所、クリーンルームなど海外での実績も数多くあります。大きな仕事にチャレンジしてみたい、グローバルな環境で働きたいという方にもご活躍いただけるフィールドです。
■社員のモチベーション向上をめざした取り組みを活発に展開し、目標管理制度を通して、それぞれの持ち場や役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりを展開しています。自己申告による個人アピールの機会を設定し、社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。
【魅力】
■「ものづくり」長年の実績とそれを支える技術力
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業も展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
■「平均勤続年数21年」社員の働きやすさを重視したサポート体制
年1回の自己申告制度にて希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供します。また階層別教育、職種別教育、特別研修など研修制度も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方
■国内外での設備(電気又は衛生 空調管工事)施工管理の実務経験(目安5年以上)
■電気設備/機械設備どちらかの経験で構いませんが、両分野をおこなう意欲のある方
- 歓迎
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【歓迎】
■海外での設備施工管理の実務経験のある方
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めていける方
■対人折衝力のある方
■成長意欲を持ち、何事も前向きに取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東南アジアフィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、インド、グアム 等
- 勤務時間
- 国内勤務時は8:45~17:45、海外勤務時は各国の法制度に準じて決定(概ね8:00~17:00など)
- 年収・給与
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【年収】980万円～1,300万円（33歳～50歳 例）
【月収】62 万円～ 86万円（33歳～50歳 例）
※上記給与に諸手当が含まれます。
※海外と日本で給与体系が異なります。
※上記給与は海外勤務の場合です。
※日本で働く場合は、固定残業代が発生します。
【国内勤務：固定残業代例】※超過分別途支給
30歳 51,500円～ 18時間程度
40歳 128,500円～ 45時間程度
50歳 186,000円～ 64時間程度
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回 (7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給(1年2回まで)、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制(日曜日、土曜日)、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回→内定
