募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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工場インフラ設備（建屋、受電設備・機械・空調・衛生・給排水設備）の管理/保守を担当していただきます。キュービクル、コンプレッサー、ボイラ、バキューム、エアコン、自動ドア、給排水設備等、工場運営に必須なインフラ設備の管理・保守業務をお任せいたします。
【具体的業務内容】
・設備点検作業（日次・月次・定期）
・設備メンテナンス計画作成
・設備新規導入・更新検討
・協力会社へのメンテナンス・工事依頼・日程調整・進捗管理
・設備不具合対応
・業務関連資料作成
・省エネ活動
・定例会参加
【業務の魅力】
仕事を通じて多くの人と関わることでコミュニケーション能力が向上し、インフラや安全衛生に関する広範囲の知識習得および専門資格の取得ができます。
日々刺激があり成長を感じることができるので、やりがいのある仕事です。
【安心な教育体制】
入社大分工場内で業務教育（座学・現場）を実施し、その後、知見を広めるため青森地区で約３ヵ月間程度OJTを行ったのち、大分へ戻って頂きます。
青森出張中のフォローは、大分/青森両グループのメンバーが行います。青森でのOJTでは交代勤務を行う可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築/電気/給排水/給排気など設備工事管理業務の経験
- 歓迎
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・施工管理・電気・設備・薬品取扱関連免許
・電気工事士、ボイラ技士、施工管理技士、危険物取扱責任者等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設備管理
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
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8:45～17:30
休憩 60分
実働 7時間45分
残業 月10～20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】500万～950万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 語学手当 住宅手当
【交通費】全額支給
【各種保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・保険・共済（各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険）
・財産形成（財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度）
・健康管理（人間ドック補助、定期健康診断）
・各種補助貸付制度（社員旅行補助、社員貸付金制度）
・グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
・各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
・自己啓発関連講座補助制度 他
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日122日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 育児休暇 育児・介護のための短時間勤務制度 介護、看護休暇 創立記念日
