募集要項
- 仕事内容
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複数のホテルを横断的に担当し、各ホテルの売上最大化に向け、これまでのご経験を活かしながら、営業戦略の立案およびマネジメントの高度化を推進していただくポジションです。・年間売上目標達成に向けた営業戦略の立案・実行
・新規・既存アカウントのリサーチ、開拓、商談、サスペクション実施
・CRMを活用した営業成果の分析・改善
・テリトリー設定、商談機械のレビュー及び最適化
・各種レポートの作成・見直し・改善提案
・契約書、グループレジュメ、各種セールスツールなどの内容確認
・グローバルターゲットアカウント開発などをはじめとした、専門部署との協働業務
・法人・代理店からの予約・契約対応
・クレーム対応及びDOSへの報告
・チームスタッフの育成・指導の計画・実行・調整
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル・旅行業界での営業経験（提案書作成・顧客対応 他）
・チームマネジメント及び営業戦略の立案・実行・調整経験
・売上管理に関する実務経験
- 歓迎
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【語学力】
英語に抵抗なければOKです(社内はインターナショナルで英語と日本語両方話せる方がほとんど。英語表記を見る機会も多いです)
- 雇用形態
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正社員 試用期間有：3ヶ月
【定年年齢】67歳
【再雇用制度】有、70歳まで
- 勤務地
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東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル16F
※リモート可 週2回まで可
- 勤務時間
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■標準的な勤務時間帯：9:00～17:00（実働7時間）
※フレックスタイム制：コアタイム：11:00～15:00
※残業時間20～30時間/月程度
- 年収・給与
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年収650万円～1,100万円
・昇給：年に1度見直しあり
・業績により賞与あり
・インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費一部支給（月40,000円まで）
・各種保険完備
・能力開発研修
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇(12/30-1/3)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇
・傷病休暇
・ボランティア休暇
・能力開発休暇（研修・講座に参加するための休暇）
※年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(人事)→適正検査→二次面接（担当部署の方→最終面接(社長)→内定
