募集要項
- 募集背景
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同社は金属印刷・塗装というニッチ領域において、製罐会社（容器メーカー）を中心とした大手企業との長年の取引により、安定した受注基盤を築いてきました。
飲料用アルミ缶キャップや食品缶、化粧品容器など、日常生活に密着した製品の一部を担う上流工程として、継続的な需要があります。
一方で、現在の営業体制は75歳のベテラン社員に大きく依存しており、顧客対応やトラブル対応、現場との調整といった重要業務が属人化している状況です。
今後も安定した事業運営を継続していくためには、これらの業務を引き継ぎ、次世代の中核人材として機能する存在が不可欠です。
今回の採用では、新規開拓ではなく既存顧客との関係性を維持・深化させながら、製造現場との連携を強化し、事業基盤を次世代へ繋ぐ営業幹部候補を募集します。
- 仕事内容
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既存顧客と製造現場を繋ぎ、納期・品質・対応力を担保しながら、営業部門の中核人材として活躍頂きます。【業務の全体概要】
本ポジションは、新規開拓を担う営業ではなく、長年当社の取引を支えてきた営業責任者（75歳）の後継として、
既存顧客・社内製造の双方を理解し、関係性と業務を引き継ぐ中核人材です。
同社は、飲料用アルミ缶キャップや食品缶、化粧品容器などに使用される金属パッケージの
印刷・塗装を手掛けるメーカーであり、
製罐会社（容器メーカー）を主要取引先としたBtoBビジネスを展開しています。
製罐会社の先には食品・飲料・日用品・医薬品メーカーがあり、
同社はその中で製品の外観品質や機能性に関わる重要工程を担う「上流工程の専門企業」です。
長年の継続取引により安定した受注基盤があり、営業は売上を追うのではなく、
顧客・現場・品質を繋ぎながら事業を円滑に回す役割を担います。
【主なお仕事内容】
・既存顧客（製罐会社・容器メーカーおよび関連企業）との関係構築・深耕営業
・製品仕様（塗料・印刷内容）に関する打ち合わせ
・納期調整および社内生産部門との連携
・不具合発生時の顧客対応（訪問・打ち合わせ）
・検品・品質確認の対応
・製造現場の理解および状況に応じた現場フォロー
・営業メンバーのフォロー／将来的なマネジメント
【目先求められる役割（入社後6～12ヶ月）】
・ベテラン営業が担当する顧客の引き継ぎおよび信頼関係の維持・再構築
・製造工程（塗装→印刷）の理解を深め、納期・品質の全体像を把握
・製造メンバーとの関係構築（現場との橋渡し役）
・トラブル発生時に自ら動き、顧客・現場双方の調整役として機能
【得られる経験・キャリア】
・製罐会社など大手製造業との継続取引における折衝力
・営業だけでなく製造現場・工程への実務理解
・納期調整・トラブル対応を通じた問題解決力
・属人化している業務の承継・再構築経験
・将来的な営業幹部／経営に近いポジションでの活躍
【企業の魅力、強み】
・金属印刷・塗装というニッチ領域に特化した専門メーカー
・製罐会社を中心とした安定したBtoB取引構造
・食品・日用品・医薬品分野に繋がる生活インフラ領域
・リピート受注中心で安定した事業基盤
・36名規模で経営との距離が近く、裁量を持って働ける環境
・ベテラン依存の営業機能を次世代へ引き継ぐフェーズ
・穏やかな経営者と、外部経験を持つ次世代経営層によるバランスの良い組織
- 応募資格
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- 必須
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【Must（必須】
・普通自動車免許
・法人営業経験
・社内外との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
- 歓迎
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【Want（歓迎）】
・製造業での営業経験
・生産管理・工程管理の知見
・原価・利益を意識した業務経験
・組織マネジメント経験
・業務改善・仕組み化の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県三郷市
車通勤可能
- 勤務時間
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8時～17時（休憩60分）
平均残業時間：約40時間／月
- 年収・給与
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【想定年収】
500万円 ～ 730万円（ご経験、スキル、現年収等の考慮）
＜一般社員の例＞
月給27万円～（残業手当別途支給）＋賞与
※残業手当：月6万円～8万円程度（目安：月30～40時間前後）
※想定年収：500万円前後（残業含む）
＜管理職の例＞
年収550万円＋賞与180万円
※管理職のため残業手当なし
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】各種手当（残業・家族手当など）・交通費支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・マイカー通勤可
・昼食会社負担
・制服貸与
・休憩室・食堂完備
・社員旅行・社内イベントあり
- 休日休暇
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【基本】土曜、日曜（会社カレンダーによる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
※年間休日117日（計画有給含む）
