募集要項

募集背景: カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。

仕事内容: 【具体的には】
エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務の推進支援の役割を担っていただきます。
＜担当プロジェクトについて＞
エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

＜各チームの役割＞
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。
その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整
・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定
・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR）
・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育
・プロジェクトに関するデータの収集や更新
・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開
・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド　等

◆プロジェクト例
　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援
　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援
　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募資格

必須: ■必須　
※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方
・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

歓迎: ■歓迎　
※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方
・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある
・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験
・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験
・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル
・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている
・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

募集年齢(年齢制限理由): 中長期勤務によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ■マッチする人物像
・目の前の問題を、自らの力で一歩でも前に進めたいと強く思い、自ら動き出せる
・素直で、いい人
・高い当事者意識をもって物事に取り組み、矢面に立つことを躊躇しない
・コンサルや営業のように提案して終わりでなく、実務フェーズまで伴走型で深く顧客貢献したい
・目的志向の方（なんのために？なぜ？目的を達成するためには？そもそも本質的な目的とは？）という考え方ができる
・成功体験や失敗体験から要因を言語化し、次に活かす事が習慣化している
・他責、受け身、フルリモートワーク希望、リスクややらない理由を並べて行動が遅い、という方はNG
・実務経験が3年相当のビジネス経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 愛知県

年収・給与: 450万円～ 749万円

待遇・福利厚生: 時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

・研修一覧：技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)

■手当：各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当等

■給与改定年2回（4月・10月）
　　※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回
　　※人事評価制度に基づき決定

■賞与あり 2回/年（6月、12月）
　　※人事評価制度に基づき決定

休日休暇: 年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

選考プロセス: 2~3回

キャリアパス・評価制度: ■手当：各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当等

■給与改定年2回（4月・10月）
　　※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回
　　※人事評価制度に基づき決定

■賞与あり 2回/年（6月、12月）
　　※人事評価制度に基づき決定

会社概要

社名: パーソルプロセスビジネスデザイン株式会社

事業内容・会社の特長: エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。

＜担当プロジェクトについて＞
エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

従業員数: 2000

入社実績

Nさん（33歳 / 男性): ビジネスコンサルタント

Rさん（27歳 / 女性): ビジネスコンサルタント

Yさん（36歳 / 女性): ビジネスコンサルタント

🌸福利厚生充実🌸 パーソルプロセスビジネスデザイン株式会社で一般事務・営業事務『働いて笑おう』

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