募集要項
- 仕事内容
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セールスマネージャー(営業責任者)として店舗運営を担っていただきます。■仕事内容
単なるプレイヤーではなく、
「売上をつくる」「人を育てる」「店舗を経営する」ポジションです。
(1) 店舗マネジメント(中核業務)
・事業計画の立案および実行(改善施策含む)
・売上/顧客/販管費の管理
(2) 営業業務(プレイング要素あり)
・お客様への提案・商談
└ 自動車の販売・買取
└ 保険・ローンなど金融商品の提案
・来店対応/訪問対応
(3) 集客・マーケティング
・Webサイトへの情報登録
・店舗ブログの更新 など
(4) 組織マネジメント
・スタッフの育成・教育
・チームビルディング
(5) 外部連携
・パートナー企業のマネジメント
■このポジションの魅力
・営業マネージャー職を前提とした採用(キャリアが明確)
・1店舗の経営を任される高い裁量
・営業だけでなく、人材育成・組織運営まで経験できる
・実績次第で複数店舗統括などさらなるキャリアアップも可能
■入社後の流れ
・入社後、半年~1年以内に
社内の管理職ライセンス試験を受験
・合格後、担当店舗を決定し
セールスマネージャーとして正式配属
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】(1)~(5)すべて
(1)正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方
┗歓迎:他業界での営業、販売経験
┗優遇:中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方
(2)これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方
┗好成績により社内表彰を受けたことがある
┗全社の上位ランキングにいるなど
(3)これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方
┗直属の部下が3名以上のマネジメント経験
(4)全国転勤可能な方
(5)MT免許必須
※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。
- 歓迎
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【このような方お待ちしております!】
・高額商材を扱う営業でチャレンジしてみたい方
・正当な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方
・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方
・挑戦プロセスを楽しめる方
・お客様の記憶に残る仕事がしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間4か月
試用期間中の労働条件は同条件になります。
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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全国47都道府県にある「営業店舗」で勤務となります。
※初期配属はスタッフとして配属可能店舗に所属して、
セールスマネージャーとしての配属先が決定次第、
対象店舗への再配属となります
※初期配属の希望は選考内にて相談可能です
※配属後も転勤の可能性があります
以下3つの働き方から挑戦できる
→ (1)ナショナル(全国で勤務)
→ (2)エリア限定(選択した12エリア内で勤務)
→ (3)都道府県限定(選択した都道府県内で勤務)
※規定あり
入社後、様々な挑戦が可能な制度もございます
→ 自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』
→ 管理職になるための『ライセンステスト』に挑戦
→ 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能
- 勤務時間
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10:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
※店舗勤務の場合は「10:00~20:00」の間でシフト制
- 年収・給与
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■年収:6,000,000~+インセンティブ
■月給:400,000~
(固定みなし残業代含む、一律手当含む)
※ご経歴を加味して給与算定を行います
※配属先によって手当が異なります
・固定みなし残業代として、
月20時間分の「51,021円~」が含まれています
・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、
超過する場合は別途支給します
・賞与:6月/12月の年2回支給
※2023年実績:平均3か月分
※入社初年度は在籍係数がかかります
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤交通費支給(上限7万円 /月まで)
┗マイカー通勤:ガソリン代を支給
※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり
※25km以上の場合は高速道路利用も可能
┗公共機関利用:定期代を支給
・結婚祝金、出産祝金
・慶弔見舞金
・社宅制度(独身・家族)
┗引越し費用:全額会社負担
┗敷金、礼金:自己負担なし(上限あり)
┗家賃補助 :1年目家賃の「50%」を会社が負担
※2年目以降変動あり
┗転居手当 :5万円支給(翌月給与にて支給)
・単身赴任制度
┗引越し費用 :全額会社負担
┗敷金、礼金 :自己負担なし(上限あり)
┗家賃補助 :自己負担なし(上限あり)
┗単身赴任手当:毎月6万円支給
┗帰省交通費 :月4回まで支給(規定あり)
┗転居手当 :5万円支給(翌月給与にて支給)
・確定拠出年金
・社員割引(クルマ購入、売却、アフターサービス)など
- 休日休暇
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■休日・休暇
年間休日:120日(合計)
※上記内訳
(1)公休:108日(9日/月×12か月)
(2)有給休暇:5日(年間の取得義務分)
(3)ライフサポート休暇:7日(有給とは別)
※週休2日制:上記(1)から(3)の合算
※長期休暇 :(1)から(3)の組み合わせで取得
※その他休暇:有給、慶弔、産前産後、育児、
介護、特別
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査→二次面接(オンライン)→内定
