募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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医師、歯科医師のための好立地物件に強みを持つ医院コンサルティング会社です。●急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、事業成長を支える「攻め」と「守り」の人事・総務体制を執行役員 CHOと調整しながら、設計・推進できるポジションです。
単なる管理業務にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、社員が挑戦し続けられる組織づくりを期待しています。
＜具体的業務＞
■ 人事領域
・中長期の事業計画を踏まえた人事・組織戦略の立案
・中途採用を中心とした採用戦略の策定・実行（採用計画、KPI設計、進捗管理）
・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・重要ポジションの面接・クロージング
・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善
・人材育成方針の策定、研修・教育制度の設計と定着
・組織開発・エンゲージメント向上施策の企画・実行 等
■総務領域
・労務管理体制の整備・高度化（勤怠、給与、社会保険、就業規則・各種規程の整備・改定）
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の構築・運用
・株主総会・取締役会等の運営実務（招集手続き、資料作成、議事録作成、会社法対応）
・BCP（事業継続計画）の策定・見直し・運用、災害・緊急時対応フローの整備
・オフィスファシリティの企画・整備・運用（執務環境、IT・備品、セキュリティ等）
・事業拡大に伴うオフィス増床・移転の企画、プロジェクトマネジメント
・社内インフラ・バックオフィス全体の業務改善 等
■マネジメント
・人事部のメンバーマネジメント
・経営陣へのレポーティングおよび提言 等
＜備考＞
●執行役員 CHO1名、シニアアソシエイト2名(マネージャークラス)、主任1名、課員2名が在籍
●時差出勤：出社時間は9時～11時の間で、30分単位で選択可能
- 応募資格
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- 必須
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・人事・総務領域での実務経験（5年以上）
・組織マネジメント経験（課長以上必須）
・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解
・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解
・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進できる方
・経営層と近い距離で業務を推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
神谷町駅より徒歩10分
- 勤務時間
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10:00～19:00
- 年収・給与
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1,000万～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、住宅手当、出張手当、役職手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接（採用担当/取締役）→2次面接（管理部長/取締役）→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変更する場合があります。
