募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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■総合経営計画及び経営戦略に関する事項
（経営計画策定に関する総括業務・経営戦略に関する立案と基本調査業務・新規事業に関する調査・企画・運営業務等）
■組織並びに権限に関する事項
（組織改革に関する企画・立案と推進業務、会社諸規則に関する企画、立案、改善）
■人事企画に関する事項
（人事管理・厚生に関する諸制度並びに給与・賞与に関する諸事項の企画・立案・調整業務、新入社員・中堅社員研修等に関する計画・実施、採 用に関する企画・立案・渉外）
■関係会社に関する事項
（関係会社の経営に関する調査・推進業務、関係会社への経営指導・税務指導・事務処理に関する事項）
■会議に関する事項
（役員会・表彰委員会・昇格委員会等に関する事項全般）
■内部統制に関する事項
（内部統制システムの維持改善に関する企画立案、内部統制評価の実施等）
■株式・総会に関する業務
（株主総会に関する事項全般等）
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】
所属部署：４名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門業務の経験者
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門 / 経理職
- 勤務地
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兵庫県神戸市
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
- 08:45～17:20
- 年収・給与
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500万円～600万円
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（7月 12月）
【退職金】 有（1年以上勤務）
【定年】 60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当、地域手当 ※管理職は家族手当は支給無し
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：適性検査あり
