募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて二輪・他製品認証に紐づく関連法規を理解／解釈し、製品適合性を生産拠点として担保させていくことや、既存ならびに新法規に対する懸案、課題設定～対応を下記（1）～（4）いずれかの役割を担っていただきます。
【具体的には】
（1）量産適法性の担保
・新機種の認可取得推進： 製品認証法規を起点に、対応方法の検討を行い、手順書や検査項目を設定し、新機種の認可取得プロセスをリードします。
・生産適合性（COP）の維持と改善： 認可に基づいた仕様が量産現場で正しく維持される体制を構築。継続的な監査やプロセス改善を行い、コンプライアンスリスクをゼロにする
（2）新法規対応、プロセス認可取得推進
・新法規の課題設定と対応：販売国の最新法規（サイバーセキュリティ、欧州バッテリー規則等）をいち早く理解/解釈し、工場の品質管理に繋げ、適法性を担保する
（3）グローバルマザー拠点としての海外へのコーディネートと支援
・グローバル連携での施策展開と海外拠点への支援
（4）DX推進/AI活用
・量産適法性保証業務を安定的かつ効率的に推進するため、既存業務プロセスのデジタル化/高度化に取り組む
・製品認証や法規対応に関わる書類作成/データ整理業務について、ExcelマクロやRPA等を活用し、業務の効率化/標準化を推進
・各国法規情報や過去の対応履歴の整理/可視化を通じて、法規解釈や対応判断を支援するAIを活用した仕組みづくりに携わる
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下すべて満たす方
・二輪、四輪、パワープロダクト製品の構造の基礎知識を有する、あるいは興味、関心がある方
・法規、規格、技術文書に関する基礎知識を有する、あるいは興味、関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
590万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、リモートワーク手当、住宅手当、育児手当、介護手当等
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅/独身寮（諸条件有）、保養所、健康管理センター、スポーツ施設
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、平均有休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇等
