募集要項
- 仕事内容
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■生産管理として、製造部門・営業部門・資材部門と連携しながら、生産計画の立案、投入計画調整、進捗管理を担当していただきます。営業部門のリクエスト（顧客の希望納期）を最大限叶えながら、高品質な製品を安定して出荷するための重要なポジションです。
【具体的には】
・営業部門からの受注・需要情報を基に、工場の生産能力・部材状況などから製造ラインの進捗を管理
・出荷数、在庫数、生産能力を鑑みながら、営業部門や資材部門と納期等の調整
・生産計画を把握し、部材不足や生産能力不足等のリスクの抽出と、対応の検討および実施
・製造ライン等の現場との情報交換による、生産実態の把握と計画への落とし込み
■使用ツール
・Officeソフト（Outlook、Excel、PowerPoint等）
・生産管理システム(生産スケジューラ(Asprova))、ERP(MCF)
- 応募資格
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- 必須
- ・基本的なPCスキル（Excel：関数が利用できる程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:35 - 17:20（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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580万円～840万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 690万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）完全週休2日制（原則土・日・祝）、※拠点により、年に数回土曜出勤有り（有給取得可）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、半日年休（午前・午後）、積立年休）、時間帯年休、裁判員休暇など
