募集要項
- 仕事内容
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同社にて、下記業務を担当していただきます。
（1）新商品開発における商品仕様・設計・工程の理解と技術習得、工場側立上げプロジェクトリーダ、量産以降のQCD維持・改善
（2）カスタマイズ商品の設計と量産立上
（3）商品の設計変更の計画立案と実行。QCDERの維持改善を目的とした設計変更、部品生産中止による代替部品への設計変更、商品の安全規格・環境法令への遵守・設計変更など。
（4）商品のVE・リニューアル設計による収益創出
【期待する成果】
（1）セーフティ・センサ商品のFA業界、FA業界以外の新アプリケーションを実現する新商品の量産立上げによりう顧客満足を実現
（2）生産中止部品の代替部品への設計変更、リニューアルにより顧客への供給維持に貢献
（3）グローバルの安全規格・環境規制などコンプラインス準拠した設計変更により、世界中のお客様への安心・信頼を獲得
（4）VE設計による収益創出・顧客へのより低価格・高付加価値の商品提
【ツール】
・オシロスコープ、ロジックアナライザ、ノイズシミュレータ
・3DCAD （SolidWorks）
・CAE（流動解析） など
- 応募資格
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- 必須
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・商品設計部門の業務経験者
※必要スキル：特になし（OJTで、商品知識と設計技術と合わせ、テーマ遂行に必要な専門スキルの獲得を支援します）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）
- 休日休暇
- 年間休日125日／（内訳）週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
