募集要項
- 仕事内容
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■同社にて以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
（1）戦略・企画
給与社保領域における中長期戦略立案、SSC（シェアードサービス）としての給与オペレーション設計・高度化、業務品質管理・インシデント再発防止の仕組み構築
（2）業務集約・効率化・高度化推進
各拠点・事業部からの業務集約推進（要件整理・調整含む）、AI・RPA等を活用した業務変革の推進、業務標準化、属人業務の解消
（3）業務プロセス管理
業務進捗管理、集約、効率化の進捗管理
（4）チームマネジメント・育成
メンバーの目標・業務管理、メンバー育成・指導、業務分担の最適化、チーム内外のコミュニケーション促進
（5）関係部門・外部連携
関係部門との連携、人事・給与システム、業務変革委託企業との連携
（6）関連データ管理・分析
給与関連実績管理、レポート作成、業務の課題提議、分析
（7）法令遵守・リスク管理
関連法規の理解・遵守、個人情報管理、コンプライアンス対応
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべてを満たす方
・給与・社保領域の統括経験（多拠点・一定規模）
・管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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800万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
社員寮（独身寮）、退職金、介護休職制度、育児休暇制度
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
